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Manutention Services recrute son Assistant(e) Logistique Matériel et Pièces H/F
En tant qu' Assistant(e) Logistique vous serez garant(e) de l’optimisation des délais d’acheminement des Matériels et des Pièces de l’activité Equipment entre la prise de commande du client et son arrivée chez le client (filiale ou client direct), en phase avec l’objectif de « Vélocité ».
Principales Missions du Poste :
Gérer la logistique matériels et pièces:
Gerer la documentation export
Rôle d'interface et reporting
De formation Bac + 2/3 type BTS/Licence Commerce international ou DUT/Licence Logistique, vous possédez les techniques de commerce international (incoterms, documents douaniers, chaîne logistique) l'anglais courant et la maîtrise des outils bureautique.
- Créer les comptes fournisseurs
- Indexer les factures dans l’outil de dématérialisation et vérifier la comptabilisation des documents.
- Effectuer les paiements fournisseurs
- Saisir des écritures
-Effectuer les rapprochements avec les principaux fournisseurs
-Traiter les notes de frais
Bac + 2/3
2 ans d'expérience
Avoir déjà travaillé sur un outil de dématérialisation
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client ?
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !
Nous recrutons un Juriste Droit des Sociétés & Commercial H/F.
Rattaché(e) au Responsable Juridique Régional, vous aurez pour missions principales :
Droit des Sociétés
Droit commercial
Autre
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4/5 en Droit des Affaires et vous justifiez d’une première expérience réussie en droit des sociétés et/ou droit commercial ?
Vous avez de bonnes connaissances en droit des sociétés et droit des affaires (partie contractuelle) ?
Vous avez une forte aptitude au conseil et à la communication tout en étant agile et réactif ?
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et vous avez le sens de la confidentialité ? Si en plus vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et le sens de la négociation, vous êtes certainement notre futur Juriste Droit des Sociétés & Commercial H/F.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !
Nous recrutons un Chargé de Mobilité H/F!
Rattaché(e) à la Responsable Performance RH Régionale, votre rôle sera de prendre en charge le cycle de vie complet des intégrations, des contrats et des mobilités au sein du réseau Ja Delmas.
Vous serez chargé d’élaborer et faire évoluer les processus, les méthodes et les outils de gestion de la mobilité.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion de la Mobilité :
Gestion des mobilités intra réseau & fins de contrats :
Vous êtes titulaire d’un BAC+3/4 ou MASTER 2 en GRH ou Droit Social ou êtes issu d’une formation équivalente.
Vous avez 03 années d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la mobilité, dans dans un secteur d’activité similaire au notre.
Vous vous démarquez par vos sens de la précision, de l’organisation et des priorités.
Vous êtes à l’aise avec la manipulation des chiffres / salaires.
Vous êtes reconnu pour votre attitude positive, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe.
Rejoignez-nous donc en tant que Chargé de Mobilité H/F!
Votre connaissance de l’Afrique de l’Ouest, de son contexte socio-économique, ainsi que la connaissance des machines en environnement TP / minier seraient fortement appréciés.
La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.
Ce poste est basé à Abidjan.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !
Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Bénin Equipements, fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients.
Nos champs d’intervention sont centrés sur les domaines des Mines, de la Construction et des Infrastructures, de l’Énergie et de l’Équipement industriel et nous mettons à disposition une vaste gamme de matériel neuf, d’occasion ou de location et des stocks de pièces de rechange d’origine.
Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.
Nous recrutons un Responsable Administratif Financier H/F.
Rattaché (e) au Directeur Pays, vous aurez plusieurs missions notamment :
Comptabilité & Management :
Fiscalité :
Comptabilité Tiers :
Contrôle de Gestion :
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion avec 5 à 10 ans d’expériences sur une position similaire.
Vous avez une bonne connaissance des progiciels de gestion intégrée, d’excellentes connaissances en finance, comptabilité, droit (social des affaires), fiscalité, audit.
Vous avez un sens poussé de la responsabilité et de bonnes capacités managériales.
Votre pragmatisme et votre capacité à dialoguer, négocier et anticiper font de vous le candidat idéal pour ce poste.
Rejoignez-nous donc en tant que Responsable Administratif & Financier H/F.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
Le Référent Technique est responsable du soutien technique aux opérationnels atelier ainsi que de la montée en compétences des effectifs productifs , et ce dans le but d’améliorer la satisfaction des clients et les performances de l'atelier.
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Compétences Spécifiques du poste |
Support Technique :
Compétences :
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Assurer le suivi, l’entretien et le contrôle de tout le Parc. En contact avec les utilisateurs autant qu'avec le mécanicien du parc et les différents fournisseurs / prestataires, les missions du gestionnaire de parc consistent principalement à:
Missions spécifiques au poste
BAC+3 expérience sur un poste similaire
formation mécanique automobile
maîtrise outil informatique
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client ?
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !
Nous recrutons un Chef de Projet Développement des Equipes Commerciales H/F.
Rattaché(e) au Responsable Projet Régionale vous assurerez le développement et la montée en compétences des équipes commerciales vente et après-vente en alignement avec les programmes proposés par les constructeurs et en particulier avec le programme Sales Career Development Program (SCDP) de Caterpillar.
Vos principales missions seront les suivantes :
Développer et mettre en œuvre les programmes de formation :
Coacher les Inspecteurs après-Vente (PSSR) :
Management Transversal :
Assurer l’administration des programmes :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 minimum (BTS/ DUT/ Licence) dans un domaine technique ou technico-commercial (génie mécanique, génie électrique, etc.).
Vous avez une expérience significative dans le management d’équipe ou dans la formation avec une expérience d'au moins 5 ans au sein d’un environnement technico-commercial du secteur Machines & Equipements.
Vous avez le sens du coaching, une approche stratégique réactive et proactive, de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse.
Vous connaissez l’environnement CATERPILLAR (applications, logiciels, outils, produits).
Rejoignez-nous donc en tant que Chef de Projet Développement des Equipes Commerciales H/F.
La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!
Nous recherchons un Stagiaire Marketing H/F.
Au sein du service Location Régional, vous aurez pour missions :
Vous avez un BAC + 2 en Marketing avec une bonne connaissance des techniques de marketing, de communication commerciale et de veille concurrentielle.
Vous êtes à l’aise avec les outils du digital et avec la création de contenus.
Rejoignez l’équipe en tant que Stagiaire Marketing.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!
Nous recrutons un Commercial Machines H/F.
Rattaché(e) au Responsable Grands Comptes Location/occasion, vous serez en charge d'un portefeuille de clients et prospects dans le secteur de la Construction & des Infrastructures pour la commercialisation de matériel roulant de marque Caterpillar / SEM, Manitou.
Vous êtes issu (e) de formation initiale BAC + 3/5 en Commerce, Marketing, Vente.
Vous avez au minimum un BAC + 3 en Commerce international, idéalement un profil technico-commercial avec une expérience de 3 à 5 ans dans la vente de matériel roulant auprès des entreprises opérants dans les secteurs portuaires, routiers ou miniers.
Vous avez de bonnes connaissances des règles du Commerce International (Incoterm, solutions de financement, sécurisation des moyens de paiement : L/C, traites bancaires)
Vous avez une bonne maitrise des outils de bureautique : Word, Excel, Power Point (Bon niveau exigé) et expérience d’utilisation d’un CRM.
De nombreux déplacements en Afrique de l'Ouest sont à prévoir.
La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !
Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, la Manutention Africaine Mali, fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients.
Nos champs d’intervention sont centrés sur les domaines des Mines, de la Construction et des Infrastructures, de l’Énergie et de l’Équipement industriel et nous mettons à disposition une vaste gamme de matériel neuf, d’occasion ou de location et des stocks de pièces de rechange d’origine.
Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges (Ingénieur Technico-commercial) au Mali.
Saisissez cette belle opportunité car la Manutention Africaine Mali s’intéresse à vous !
L'Ingénieur Technico-Commercial à pour principales missions :
Le développement commercial et la vente des produits/solutions de groupes électrogènes et de centrales de production d'énergie.
- Prospecter, mener les négociations, réaliser (ou faire réaliser) des offres technico-commerciales avec l'assistance des services support (commercial, technique, finance, juridique…) et assurer le bon déroulement de l'affaire dans son intégralité.
- Promouvoir l'ensemble des produits et des services dans le cadre d'une approche « sell the house ».
- Détecter tout besoin de ses clients susceptible d'être satisfait par des produits ou services distribués par la Manutention Africaine.
- Générer et développer les plans de compte qui lui seront confiés et veiller tout particulièrement à la satisfaction de ses clients.
Diplômes et/ou expériences :
- Bac+4/5 Issu(e) d'une formation d'ingienieur avec une connaissance des groupes électrogènes et leur fonctionnement
- Expérience de 5ans minimum dans le commerce, la négociation.
- Bon niveau d'anglais
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!
Nous recrutons un Coordinateur Support Vente H/F
Rattaché (e) au Responsable Marketing & Expérience Client Régional, vous assurerez le traitement administratif des aides de Caterpillar pour l’activité Machines. Vous mettrez en place des reportings et les analyses pour éclairer les décisions des chefs de produit.
Vous aurez plusieurs missions notamment :
Relais chefs de produit :
Relais rep CAT :
Reporting & analyses :
Administratif :
Vous êtes issu (e) de formation initiale BAC + 3/5 en Commerce, Marketing, Vente ou équivalent.
Vous justifiez de 3 à 4 années d’expériences dans le Marketing/vente.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et êtes autonome et créatif (ve).
Vous avec un sens de l’organisation et de la rigueur et faites preuve d’une grande adaptabilité.
Vous avez une très bonne maîtrise de l’outil informatique et disposez d’un permis de conduire.
Votre sens commercial de même que votre aisance relationnelle et rédactionnelle font de vous le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste.
La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !
Vous êtes issu (e) de formation initiale BAC + 3/5 en Commerce, Marketing, Vente ou équivalent.
Vous justifiez de 3 à 4 années d’expériences dans le Marketing/vente.
Vous maitrisez Microsoft Excel et avez de bonnes capacités d'analyse et le sens de l’optimisation des process.
Vous avec un sens de l’organisation et de la rigueur et faites preuve d’une grande adaptabilité.
Vous avez une très bonne maîtrise de l’outil informatique.
Votre sens commercial de même que votre aisance relationnelle et rédactionnelle font de vous le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste.
La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!
Nous recrutons un Chargé Marketing Machine H/F.
Rattaché(e) à la Cheffe de Pôle Régional Marketing et Expérience Client, vos missions seront les suivantes :
Vous avez un BAC + 3 en Marketing avec au minimum 3 ans d’expérience dans le métier.
Vous avez une bonne maîtrise des techniques Marketing.
Vous êtes capable de gérer une équipe à distance et en transverse.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres.
Vous êtes dynamique, organisé et force de proposition.
Votre maitrise professionnelle de l’anglais fait de vous le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste !
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !
Nous recrutons un Coordinateur Contrats de maintenance Régional H/F.
Rattaché(e) au Chef de Pôle Contrats de Service, vous veillerez sur l’établissement et le bon déroulement des contrats de maintenance. Vous contribuerez au développement des offres selon les besoins des différentes typologies de clients et conformément aux critères Caterpillar. Vous veillerez à l’alignement de nos CVA (Customer Value Agreement) avec nos promesses de valeur.
Vos principales missions seront les suivantes :
Dimensionnement / Chiffrage des Contrats de Service :
Opérations & Coûts de Maintenance :
Analyse Financière & Reporting :
Exécution & Gouvernance des contrats :
Outils digitaux :
Support Commercial & Marketing :
Général
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Mécanique, Electromécanique, Mines ou êtes issu d’une formation équivalente.
Vous avez 05 années d’expériences dont 3 années sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance / Service Après-Vente.
Vous vous démarquez par vos sens de la précision, de l’organisation et des priorités.
Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et êtes force de proposition avec une capacité d’analyse de synthèse et de résolution de problèmes.
Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité d’écoute et de dialogue et votre capacité à travailler en équipe.
Rejoignez-nous donc en tant que Coordinateur Contrats de maintenance Régional H/F !
Votre connaissance de l’Afrique de l’Ouest, de son contexte socio-économique, ainsi que la connaissance des machines en environnement TP / minier sur une activité après-vente seraient fortement appréciés.
La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.
Ce poste est basé à Dakar.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !
Rattaché(e) au Coordinateur S&OP et Velocity, vous aurez pour mission d'assurer le back up de l’équipe du Pôle Support Vente. Les responsabilités s'articuleront donc sur le support aux équipes de ventes afin de contribuer au bon fonctionnement de l'activité pour les marques CAT, SEM et MANITOU.
Vos missions seront les suivantes :
Vous avez un BAC + 2/3 en gestion commerciale/ Technico-commerciale / Logistique / ADV avec 1 à 3 ans d’expérience professionnelle. Une expérience dans le secteur des BTP, Mines ou Energie serait un atout de même qu’une connaissance des produits CAT.
Vous êtes reconnu. e pour votre sens de la rigueur, de l’urgence et des priorités.
Vous êtes un bon « team player » et avez de bonnes aptitudes relationnelles.
Votre maitrise professionnelle de l’anglais et des outils de bureautiques et informatiques font de vous le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste !
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !
Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, ATIKO GUINEE, fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients.
Nos champs d’interventions sont centrés sur les domaines des Mines, de la Construction et des Infrastructures, de l’Énergie et de l’Équipement industriel et nous mettons à disposition une vaste gamme de matériel neuf, d’occasion ou de location et des stocks de pièces de rechange d’origine.
Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges dans le domaine commercial en Guinée.
Saisissez cette belle opportunité car ATIKO GUINEE s’intéresse à vous !
Nous recrutons notre futur(e) Key Account Manager H/F.
Vos missions seront les suivantes :
Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur Commercial, ingénieur d’affaires ou ingénieur grands comptes.
Vous êtes de formation BAC+5 d’École supérieure de commerce, École d'ingénieurs, DESS scientifique et technique,
Vous maitrisez la gamme machines et pièces CATERPILLAR (conduite et entretien) et vous avez une bonne connaissance des règles de maintenance et suivi d’un parc machine.
Vous avez le goût du challenge et êtes reconnu pour vos fortes compétences en négociation et votre habileté à conclure des transactions.
La maitrise du Chinois est indispensable pour ce poste.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !
Nous recrutons un Trésorier Régional H/F
Rattaché (e) au Responsable Trésorerie et Financement Groupe et au Directeur Administratif & Financier, vous assurerez la gestion optimale des flux financiers de l’entreprise, avec pour objectifs de garantir les meilleures conditions économiques et l’équilibre des comptes. Vous conseillerez et accompagnerez les clients dans le financement de leurs investissements en matériels.
Vous aurez plusieurs missions notamment :
Gestion de la trésorerie :
Financement clients :
Relation banques :
Change :
Gestion opérationnelle :
Autres :
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Management ou équivalent.
Vous avez une expérience confirmée et réussie à un poste de Trésorier Groupe.
Vous êtes dynamique, proactif(ve), organisé(e), avec un bon sens de la confidentialité.
Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication et vous faites preuve d’autorité et de charisme.
Rejoignez-nous en tant que Trésorier Régional H/F.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Burkina Equipements fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges, saisissez cette belle opportunité car Burkina Equipements s’intéresse à vous!
Le/la Responsable développement RH a pour principales missions :
Recrutement
- Définir et mettre en oeuvre la politique et les outils de sourcing (recherche de candidatures, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne)
- Support à la rédaction des fiches de poste (Appui et conseil au management).
- Rédaction et diffusions d'annonces.
- Traitement des CV reçus et partage avec les managers.
- Utilisation des réseaux sociaux.
- Approche Directe, Chasse.
- Pré-qualifications, entretiens et rédaction des comptes rendus.
- Support à la négociation de salaire.
- Suivi du candidat tout au long du processus de recrutement.
- Intégration.
Formation et Développement
Recueillir les besoins en formation exprimés par les salariés et les managers
- Définir et mettre en œuvre le plan de formation (PDI)
- Lancer des appels d’offre pour répondre aux besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;
- Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires et négocier si besoin les prestations de formation ;
- Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées : Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests
- Mettre en place une GPEC : entretiens annuels individuels, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste
- Reporting et évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
- Définir et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel avec le DRH
Projets RH
- Construire les projets RH stratégiques
- Suivre les projets RH transversaux en cours ;
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués ;
- Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis ;
- Analyser les obstacles rencontrés et faire des recommandations.
Diplômes et/ou expériences :
Connaissances requises (savoirs)
Compétences requises (savoirs faire):
Aptitudes comportementales et relationnelles (savoirs être) :
Autres:
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Diplômes et/ou expériences :
Bac +2 minimum en commerce, marketing, vente : formation commerciale et/ou technico-commerciale
DUT Electronique/Electricité/mécanique/TP est tout aussi envisageable pour le poste
Expérience de 2 ans minimum dans le métier de commercial et de 2 ans dans le secteur
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Bac +2 / Bac +3 Technique ou 5 ans d’expérience
Vos principales tâches seront :
Niveau d'études min. requis : BAC+4, Master,
Diplôme : Diplôme supérieur en comptabilité et gestion (DSCG) ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis : Expérience de 8 ans minimum dans le métier
Vous maitrisez les techniques et les règles de la comptabilité analytique et générale, vous avez une bonne connaissance des questions fiscales et de l’outil informatique (Pack Microsoft office), vous faites preuve de leadership, rigueur et organisation. Vous êtes donc notre futur (e) CHEF COMPTABLE !
Autres critères :
date limite de réception des dossiers : 27 décembre 2021 à 17H00
Le stagiaire Achats H/F aura pour principales missions:
Niveau d'études min. requis : BAC+5, Master,
Diplôme : Diplôme supérieur en commerce, marketing, vente : formation commerciale et/ou technico-commerciale
Niveau d'expérience min. requis : Expérience de 2 ans minimum dans le métier
Autres critères :
Contraintes particulières :
JA DELMAS NETWORK: BRAND NEW SINCE 1853 !
We have been a Caterpillar Dealer for nearly 90 years.
We are proud of this successful and unique partnership started in April 1932 and thank all our customers for their loyalty.
With a powerful African anchor, since the middle of the 19th century, the company has developed commercial activities between Bordeaux and West Africa.
JA Delmas today is a network of more than 2200 people throughout 11 countries: Benin, Burkina Faso, Cote d’Ivoire, Gambia, Guinea, Guinea Bissau, Mali, Mauritania, Niger, Senegal & Togo.
Providing first class experience experience and satisfaction to our client is our primary objective.
As such, JA Delmas Network is recruiting within its Product Support Department a
SENIOR MAINTENANCE TECHNICIAN
FLUENT CHINESE
Based in West Africa – Rotation Scheme
Scope of work :
As Senior Maintenance Technician and first point of contact of the client on site, you will be responsible for conducting preventing and curative maintenance of machinery equipment on site.
You will assist repair mechanics and technicians in the diagnosis/troubleshooting and repair of equipment failures.
Responsibilities :
Technical
Non Technical
Tutoring
Solid academic background in Technical Maintenance
At least 5 years' experience as a Maintenance Technician or in a Heavy Equipment Workshop if possible in a mining environment
Excellent skills in Hydraulics, Electricity, Motor, Transmission, but also Industrial Maintenance
- Knowledge of the Mining environment is a definite advantage
- Knowledge and experience of CAT equipment :
- Very good command of SIS and ET
- Knowledge of VIMS, and other embedded new technologies
- Driving license mandatory
Fluent/Native Chinese Mandatory
A good level of Technical English highly welcome
This position requires a high degree of autonomy while facilitating teamwork and in particular supporting less experienced colleagues
Strong capabilities to perform within a multicultural environment
This type of position is most commonly based on a 8 weeks on / 3 weeks off FIFO rotation system
JA德爾馬斯網络:自1853年以來最新的!
我們已成為卡特彼勒代理商近90年历史。
我們為 1932 年 4 月開始的這種成功而獨特的合作關係感到自豪,並感謝所有客戶的忠誠。
自 19 世紀中葉以來,公司擁有強大的非洲錨地,在波爾多和西非之間發展了商務业务。
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在西非工作-輪換計劃
工作範圍:
作為高級維修技師和現場客戶的第一聯絡點,您將負責現場機械設備的預防性保养和维护
您將協助維修機械師和技術人員診斷/故障排除和修復設備故障。
責任:
技術
非技術运作
輔導
紮實的技術維護學術背景
如果可能,在採礦環境中擔任維護及维修技術員或重型設備車間至少 5 年的經驗
在液壓、電力、车辆、变速箱以及行业維護方面的優秀技能
- 對採礦環境的知识是一個明確的優勢
- CAT 机械的知識和經驗:
-SIS和ET的使用掌握熟练
- 對 VIMS 和其他 内置式新技術的 了解
- 须有駕駛執照
必须是中文流利、母语是中文的人
具有良好的技術英語水準的人员更受歡迎
這個職位需要高度的自主性,同時促進團隊合作,特別是支持經驗不足的同事
在多元文化環境中的強大执行能力
這種類型的位置通常基於一個8周工作/3周轮休的FIFO轮换系統
Le Réseau JA Delmas Recrute !
La satisfaction Client étant au cœur de la stratégie de tout concessionnaire Caterpillar, le métier de Correspondant Technique, prend toute son essence afin d'assurer un support technique de haut niveau à distance ou directement sur le terrain.
Ce support technique permet aux techniciens évoluant sur les machines d'assurer le service après-vente dans le respect de la qualité et des délais attendus par le client.
Le Correspondant Technique, véritable expert sur sa ligne de produits, fournit assistance et expertise technique aux techniciens terrain du concessionnaire et/ou du client, notamment pour toutes questions de maintenance, documentation technique, performances et diagnostics de pannes
Il peut aussi apporter toute sa valeur ajoutée dans des missions transverses d'assistance et expertise en matière de formation technique et des programmes d'améliorations continues mises en place.
Il est finalement le premier contact entre le concessionnaire et les départements techniques constructeur (SAV, usine…)
Plus particulièrement, il a pour missions principales de :
- Proposer des solutions de résolution à ces problèmes techniques.
L'essence même de son action ! Quand l'expertise terrain ne suffit plus, il est l'expert qui va analyser seul, en équipe ou avec le constructeur un problème et amener une solution aux techniciens qui la mettront en œuvre.
Il s'assure que les techniciens sur places disposent de toutes les informations nécessaires à leur action
Il n'hésite pas à assurer lui-même des interventions selon les besoins du terrain, afin d'expertiser et voir sur place les problèmes techniques des machines.
- Réaliser des études techniques diverses à la demande des clients ou des collaborateurs
Il peut en effet être amené, seul ou en équipe, à conduire des études techniques dans son champs d'expertise technique ou sur la gamme dont il est responsable
- Etre l'interface privilégiée entre les clients, internes ou externes et le constructeur
Quand remontent du terrain ou du client des problématiques techniques complexes et/ou récurrentes, il assure le lien avec le constructeur pour trouver au mieux et au plus vite des solutions qui satisferont ses clients
Il va donc entretenir des relations suivies et privilégiées avec les représentants techniques du constructeur avec comme objectif majeur l'amélioration continue des équipements et des services et solutions associées.
- Collecter, organiser, hiérarchiser toutes les informations sur les problèmes techniques rencontrés sur le terrain
Il va alimenter et travailler avec des bases de données techniques nécessaires au traitement des dossiers techniques.
En documentant le plus exhaustivement possible cette base, il se crée une base de connaissances qui pourra non seulement prévenir de futures pannes équivalentes mais possiblement alerter le constructeur, notamment, de problèmes récurrents sur une gamme en particulier.
Quelles sont les qualités d'un bon Correspondant Technique?
Il a de très bonnes connaissances techniques tant théoriques que pratiques. L'hydraulique, l'électricité, la mécanique, les technologies embarquées, sur des équipements lourds n'ont aucun secret pour lui.
C'est pourquoi, la plupart des Correspondants techniques ont de multiples et diverses expériences alliant Théorie, de par leur parcours académique mais aussi pour certains ayant évolué comme formateur technique en maintenance d'engins lourds tant au sein d'un concessionnaire qu'en environnement scolaire ou en AFPA, et Pratique en tant que technicien, PSC, responsable matériel, etc.
Finalement, de par la documentation technique du constructeur, la multi culturalité de ses interlocuteurs, la pratique de l'anglais est primordiale.
RÉSUMONS :
Connaissance pointue des équipement Caterpillar dans leur globalité (camion, chargeuse, niveleuse, bull, pelle, etc.) que ce soit en application mines, construction, foret, ...
Techniquement :
- Connaissance des composants et spécificités
- Maîtrise des outils de diagnostic associés
- Reporting Constructeur, Client et Interne
- Connaissance et expérience de l'industrie minière
- excellente connaissance des logiciels CAT (SIS, ET, VIMS, etc.)
Aptitudes comportementales et relationnelles :
- Aptitude à communiquer à tous les niveaux
- capacités à résoudre les problèmes
- Sens de l'organisation
- Concentration, rigueur et méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Curiosité et écoute
- Esprit d'équipe
Bon niveau Informatique : Traitement de texte, tableur, base de données, PowerPoint (Pack office), Navigation internet, etc.
Excellent niveau en orthographe
Anglais technique courant
Des connaissances en Condition Monitoring seront un avantage certain
Contraintes particulières :
Déplacements fréquents dans nos territoires en capitale et sur mines (Permis obligatoire)
Déplacements chez le constructeur (Monde)
Travail autour et sur les machines
Poste résidentiel basé à Dakar
Le Réseau JA Delmas recrute !!!
Dans le cadre de projets miniers de plus en plus nombreux et complexes, nous recherchons de talentueux Mécaniciens / Techniciens de Maintenance / Product Support Coordinators (PSC) animés par une expertise technique de haute volée mais aussi le soucis de la satisfaction client (Sens du service, disponibilité, transfert de connaissances) !
En véritable expert des équipements et matériels CAT en général (niveleuses, camions, bull, ...)
Basé essentiellement sur site minier, vous serez chargé d'assurer le service Après-Vente des machines vendues par le réseau JA DELMAS.
Votre rôle sera d'apporter au client le meilleur service pour le parc de machines sous votre responsabilité, en termes de disponibilité et de coûts de maintenance.
Etant représentant du concessionnaire, vous devrez toujours œuvrer dans le respect des règles techniques du constructeur et notamment veiller à respecter et faire respecter les consignes de sécurité particulières au site de détachement.
Vous assurerez auprès du client:
En outre vous aurez pour mission d'assurer en permanence, le Coaching et le « Tutoring » des collaborateurs juniors et ainsi assurer leur montée en compétences tant techniques qu'organisationnelles.
Ce type de poste est le plus souvent basé sur un système de rotation de type FIFO
Etudes Supérieures en Maintenance (BTS, Licence)
Au moins 5 ans d'expérience en tant que Technicien de Maintenance itinérant ou en Atelier sur Equipement lourd
Excellentes compétences en Hydraulique, Electricité, Moteur, transmission, ...
Connaissance du monde "Minier" un avantage certain
Connaissance et expérience du Matériel CAT et notamment des Equipements Miniers :
Très bonne maîtrise de SIS et ET
Connaissance de VIMS appréciée
Permis de conduire et CACES obligatoires
Anglais et Français courant
langages Africains bienvenus
Ce poste demande un haut degré d'autonomie tout en facilitant le travail en équipe et notamment l'accompagnement des moins expérimentés
A l'aise au sein d'un environnement multiculturel.
Le référent technique est responsable de l’évolution et la montée en compétences des stagiaires (en hydraulique, moteur, transmission et électricité).
Il a comme responsabilités spécifiques:
- la « mise dans le moule » des stagiaires au-delà du technique : Discipline, Valeurs
Au niveau du Tutorat :
- Sélection, formation et suivi des tuteurs
- Mise en place et suivi du Tutorat dans l’atelier
- Validation du respect des procédures aux postes de travail
- Accompagnement rapproché des potentiels (en particulier à court terme pendant la mise ne place du
tutorat)
Au niveau du Plan de Formation :
- Evaluation des compétences et connaissances des stagiaires
- Validation du parcours des stagiaires (CDF, Tutorat, DPC)
- Formation des stagiaires sur le niveau 1
- Organisation du planning de rotation des stagiaires en Tutorat
Autres taches :
- Un « Référent technique » doit jouer le rôle d’expert technique de l’agence
- Reporting sur la progression des compétences à la RH et au CDF
- Support du recrutement pour l’évaluation technique et prorogation/validation de contrats de
travail
ENG
Are you looking for challenges in Africa?
Do you want to join a Network of more than 2000 people: multicultural, human-oriented and focused on Customer satisfaction?
Don’t miss this great opportunity, because the JA Delmas Network needs you!
We’re hiring our Parts Business Developer M/F.
Your missions will be :
CHIN
期待一位充满活力、点子多的人员,且正在寻找非洲范围内有挑战性的工作;
我司有2000以上员工:多元公司文化、以人为本,全力服务客户使其满意;
我们正在招聘 备件业务开发经理M/F的主要目标:确保客户能够获得售后范围内的全部服务;将负责优化公司提供的所有产品、零件和服务的营销机会。
主要职责如下:
• 开发中国客户,把握新商机
• 推广和销售全系列产品、零件和服务
• 提供全面的客户关系管理并确保持续的客户满意度
• 撰写并遵循商业提案
• 管理客户设备检查(视觉诊断、油液分析、污染......)
• 就所有客户查询提供专业建议
• 搜集竞争者的信息
ENG
To be able to carry out this missions, you’ll need to :
CHIN
招聘条件:
持有技术领域、机械电气、工程行业最低 Bac +3 级文凭。
优先考虑有商业领域的资格/认证书的人员;
至少有 5 年的技术员或工程师经验;
有良好的商业技巧,和客户服务意识;
做事条理,严谨,对数字敏感度高;
能说流利的普通话(中文);
渴望在西非从事职业,并愿意在西非区域的任何国家工作。
欢迎加入我们,成为零件销售服务代表!
JA DELMAS诚邀您的加入 !
Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Burkina Equipements fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges, saisissez cette belle opportunité car Burkina Equipements s’intéresse à vous!
L'électricien mine souterraine aura comme principales missions de:
- BAC+2 ELECTRO-TECH
- 3 ANS D'EXPERIENCE DANS LE DOMAINE
- UNE EXPERIENCE EN MINE SOUTERRAINE SERAIT UN PLUS
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!
Nous recrutons un Spécialiste Hydraulique H/F.
Rattaché(e) au Responsable Marketing Pièces, vous apportez votre expertise sur site clients en soutien aux forces de vente et inspecteurs pièces.
Vos principales missions seront les suivantes :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master en marketing ou d’un Diplôme d’ingénieur mécanique ou équivalent avec une sensibilité commerciale.
Vous avez 05 années d’expériences minimum sur un poste similaire idéalement auprès d’un concessionnaire de marque d’Equipements & Machines.
Véritable homme/femme de produit, vous vous démarquez par votre adaptabilité et votre capacité à mener plusieurs tâches simultanément.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre sens de la diplomatie.
Vous avez un excellent niveau d’expression et vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’organisation.
Vous êtes donc notre futur Spécialiste Hydraulique H/F.
Votre connaissance de l’Afrique de l’ouest, de son contexte socio-économique, ainsi que la connaissance des machines en environnement TP / minier sur une activité après-vente seraient fortement appréciés.
Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Burkina Equipements fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges, saisissez cette belle opportunité car Burkina Equipements s’intéresse à vous!
Vos missions seront les suivantes :
Raison d'être du poste:
- Manager et développer le pool de PSSR (CI EMS), ISR et inspecteurs AM de la RA
- Animer et développer les ventes de solutions After Market (pièces, services, contrats, …).
Il aura comme principales missions:
Gestion des Grands Comptes qui lui sont directement rattachés :
Diplômes et/ou expériences :
Connaissances requises (savoirs) :
Compétences requises (savoirs faire):
Aptitudes comportementales et relationnelles (savoirs être) :
Dynamisme, autonomie, détermination, organisation, aisance relationnelle, capacité de négociation, flexibilité dans les contacts avec les clients, proche du terrain