Offres d’emploi

Manutention Services recrute son Assistant(e) Logistique Matériel et Pièces H/F

En tant qu' Assistant(e) Logistique vous serez garant(e) de l’optimisation des délais d’acheminement des Matériels et des Pièces de l’activité Equipment entre la prise de commande du client et son arrivée chez le client (filiale ou client direct), en phase avec l’objectif de « Vélocité ».

Principales Missions du Poste :

Gérer la logistique matériels et pièces:

• Etre l’interlocuteur principal des Transitaires et des Transporteurs (Compagnies maritimes…) dans le cadre des négociations annuelle des tarifs.   Sélectionner les transitaires en adéquation avec les aspects couts/délais
• Suivre par transporteur, par destination, et par catégories de produits les volumes transportés, et ce afin de pouvoir peser sur les négociations tarifaires.
• En charge du chiffrage des coûts de transports annuels de la chaîne Logistique Equipement et Pièces.
• Gèrer la mise en place et le suivi au mois le mois des délais d’acheminement des Matériels et Pièces jusqu’à destination du client :
  • par fournisseur
  • par type de produit (Matériels, Pièces)
  • par mode d’acheminement.
• Travailler en étroite collaboration et intervient en support de l’Administration des Ventes, et sur leur demande, dans les domaines suivants :
  • toute cotation de fret spécifique, à savoir celles pour lesquelles aucun tarif annuel n’est disponible pour permettre à l’ADV d’effectuer la cotation en toute autonomie, et les quotations sur les destinations les moins courantes (nouveaux territoires, par exemple) ;
  • pour régler toute difficulté avec les Transitaires ou les Compagnies maritimes, liée à la recherche d’un navire dans les plus brefs délais, par exemple

Gerer la documentation export 

• Constituer la documentation export (Demandes d'inspection, licences d'imporation etc..)
• Collecter et dispatcher les documents d'expédition
• Suivre le calendrier de paiement et alerter
• Contrôler les factures fournisseurs, les enregistrer et s'assurer de la clôture du dossier

Rôle d'interface et reporting 

• Etre l'interface privilégiée du(des) fournisseur(s) dans le suivi des commandes et des clients  internationaux et locaux dans le suivi des commandes
• Etre l'interface privilégiée des clients internationaux et locaux dans le suivi des commandes
• Suivre et alimenter les tableaux de suivi nécessaires à la coordination de l'activité

De formation Bac + 2/3 type BTS/Licence Commerce international ou DUT/Licence Logistique, vous possédez les techniques de commerce international (incoterms, documents douaniers, chaîne logistique) l'anglais courant et la maîtrise des outils bureautique. 

- Créer les comptes fournisseurs

- Indexer les factures dans l’outil de dématérialisation et vérifier la comptabilisation des documents.

- Effectuer les paiements fournisseurs

- Saisir des écritures

-Effectuer les rapprochements avec les principaux fournisseurs

-Traiter les notes de frais

Bac + 2/3

2 ans d'expérience

Avoir déjà travaillé sur un outil de dématérialisation

• Analyser et expliquer le fonctionnement d'un équipement dans le domaine moteur
• Analyser et expliquer le fonctionnement d'un équipement dans le domaine électrique / électronique
• Analyser et expliquer le fonctionnement d'un équipement dans le domaine hydraulique
• Analyser et expliquer le fonctionnement d'un équipement dans le domaine transmission
• Analyser et expliquer le fonctionnement d'un équipement dans le domaine climatisation
• Elaborer un support de formation
• Garantir la mise à jour des supports de formation                                                                                                         
• Définir des objectifs de formation                                                                                                                                        
• Définir les moyens nécessaires à la réalisation d'une formation                                                                               
• Choisir et adapter la méthode pédagogique en fonction de l'auditoire                                                                 
• Elaborer les outils et méthodes d'évaluation des acquis d'une formation                                                            
• Evaluer le niveau de connaissance et compétences d'un stagiaire                                                                          
• Réaliser l'évaluation d'une formation                                                                                                                  
• Communiquer et rendre compte à sa hiérarchie (prise de parole et synthèse)
• Assurer une formation en anglais

• Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements                                     
• Posséder la vision globale des fonctionnalités des équipements dans les domaines techniques (moteur, hydraulique, transmission et électricité, logiciels constructeurs)              
• Posséder une vision globale des outils et méthodes pédagogiques
• Posséder une vision globale des outils et méthodes d'évaluations

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !

Nous recrutons un Chargé de Mobilité Internationale H/F!

Rattaché(e) à la Responsable Performance RH Régionale, votre rôle sera de prendre en charge le cycle de vie complet des intégrations, des contrats et des mobilités au sein du réseau Ja Delmas.

Vous serez chargé d’élaborer et faire évoluer les processus, les méthodes et les outils de gestion de la mobilité.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de la Mobilité :

• Gestion des offres d’embauche et des intégrations
• Proposer la meilleure solution contractuelle
• Négociation des offres avec les candidats
• Communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs internes
• Réaliser ou faire réaliser les formalités contractuelles d’embauche, selon le statut de l’embauché (communication avec les relais RH du réseau)
• Gérer ou faire gérer le volet Protection sociale
• Mettre en relation le nouveau salarié avec les services compétents pour gérer son arrivée dans le pays et son intégration dans la société de destination

  Gestion des mobilités intra réseau & fins de contrats :

• Gérer les renouvellements contractuels.
• Gérer les bonus annuels : récolter les propositions des managers, compiler, arbitrer, valider avec la Direction
• Gérer les augmentations annuelles : récolter les propositions des managers, compiler, arbitrer, valider avec la Direction
• Être en contact avec les différentes sociétés de portage et répondre à leurs demandes en cas de besoin
• Contribuer au processus de recrutement et à l'intégration des collaborateurs recrutés
• Être l’interlocuteur privilégié de toute la population internationale sur les questions relatives à leur contrat ou à leur rémunération ou à toutes autres problématiques qu’ils rencontreront
• Être en contact avec les différentes sociétés d’assurance du réseau

Vous êtes titulaire d’un BAC+3/4 ou MASTER 2 en GRH ou Droit Social ou êtes issu d’une formation équivalente.

Vous avez 03 années d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la mobilité, dans dans un secteur d’activité similaire au notre.

Vous vous démarquez par vos sens de la précision, de l’organisation et des priorités.

Vous êtes à l’aise avec la manipulation des chiffres / salaires.

Vous êtes reconnu pour votre attitude positive, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe.

Rejoignez-nous donc en tant que Chargé de Mobilité Internationale H/F!

Votre connaissance de l’Afrique de l’Ouest, de son contexte socio-économique, ainsi que la connaissance des machines en environnement TP / minier seraient fortement appréciés.

La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Ce poste est basé à Abidjan.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Responsable Performance RH Régional H/F

Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines Afrique, vous coordonnerez la gestion de la rémunération et des avantages sociaux pour le périmètre du Siège & des Fonctions Réseau. Vous assurerez le Reporting des données sociales de votre périmètre. Véritable expert(e) de votre domaine, vous serez amené(e) à accompagner les opérationnels du périmètre sur l'ensemble de ces questions.

Compensation et Bénéfice

• Définir la politique/ Grilles/ Pesées de poste pour expatriés réseau, les mobilités, les régionaux, les IP et nationaux (faire les propositions de salaire)
• Analyser les rémunérations des Représentations Africaines (RA) vs enquêtes de salaires et proposer un positionnement des RA par rapport au marché local
• Être garant du respect des règles réseau relatives aux packages globaux des collaborateurs
• Être force de proposition si les règles nécessitent des révisions ou des améliorations ou si elles deviennent obsolètes
• Mise à jour annuelle des indemnités de logement et des charges locatives
•  Superviser les calculs des Bonus, des gratifications, des commissionnements et Incentives
• Mise en place des de la protection sociale des expatriés
• Être l’interlocuteur privilégié des expatriés/ Régionaux / Offshore sur la gestion de leurs rémunérations
• Suivre l’ensemble des mouvements des effectifs au regard des enjeux budgétaires 
• Gérer les propositions et la mobilité des Graduate 
• Effectuer le suivi et la validation des évolutions de Compensations and Benefits expatriés, offshore et régionaux 
• Etat des lieux semestriels des packages salariaux globaux des Expatriés, des mixtes et des offshores
• Participer à la définition de la stratégie globale de la politique de variables, appliquer les outils et les customiser 
• Animer et suivre le process d’augmentations réseau tout en aidant à leur définition et validation 
• Gestion des factures offshore (contrôle et paiement)

Indicateurs RH

• Créer les indicateurs de pilotage RH. (effectif, masse salariale, turn-over, absentéisme, mobilité, recrutement etc.) et en assurer le suivi  

Budget RH

• Mise à jour du Template des budgets RH
• Accompagnement des RRH/DRH pour la réalisation des budgets
• Assurer l’analyse et le suivi trimestriel/ annuel de la masse salariale Vs Budget

Campagnes RH

• Préparer le lancement officiel des campagnes
• Suivre l’état d’avancement des campagnes et s’assurer du respect des délais de clôture des campagnes
• Analyser toutes les campagnes RH (EOS, Bonus, Commissionnement et Incentive, Gratification, Rémunération, EAEE, Scorecard etc.) et s’assurer du respect des budgets

Règles et Procédures

• Être le garant du respect de ses règles et procédure réseau dans les RA
• Être force de proposition pour l’amélioration des règles et procédures

Support Juridique aux RRH

• Accompagner les RRH/DRH sur les sujets de droit social
• S’assurer de la conformité légale dans les RA

Vous êtes titulaire d’un Bac+4 en Management, Gestion RH, droit et finance avec une expérience de 7 ans minimum dans un poste de Gestionnaire RH, Compensations and benefits ou Responsable RH.

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, une connaissance des SIRH, des structures de rémunérations et du Droit social.

Vous avez une bonne maitrise d’Excel, des connaissances en Gestion de projets et une expérience managériale.

Vous êtes rigoureux, fiable, avec un bon sens du professionnalisme et de la confidentialité et de la discrétion.

Vous avez un bon sens du relationnel et de la diplomatie 

Vous êtes doté d’un esprit d’analyse développé pour organiser les tableaux et données

Votre esprit d'équipe et vos bonnes capacités d'écoute et de communication font de vous le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste.

La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Ce poste est basé à Abidjan.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Chargé Marketing Satisfaction & Expérience Client Régional H/F

Vous aurez pour responsabilité le pilotage des indicateurs sur le « marché », la gestion du marketing et le déploiement des outils marketing associés. Vous coordonnerez et animerez les coordinateurs marketing et équipes commerciales Energie & Transportation du Réseau sur la satisfaction, l’expérience client, les nouveaux produits (CAT / non-CAT) et le suivi du tunnel de ventes. 

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage des indicateurs marché

• Collecter et partager mettre en forme les indicateurs marchés
• Fournir une analyse de ces indicateurs « digest » pour les Directeurs Commerciaux et chefs des ventes RA
• Challenger les performances
• Participer à l’élaboration des plans d’actions / recovery plans en relation avec le marketing local et les équipes commerciales

Gestion du marketing matériel

• Effectuer une veille sur les sites et avec les interlocuteurs Caterpillar pour anticiper l’arrivée de nouveaux produits
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie go-to-market pour les nouveaux produits
• Piloter et Suivre « Marketing & Sales Excellence Program » en interne et avec Caterpillar
• Participer à la mise en place, analyse et plan d’actions de la satisfaction client CIP

Animation du réseau des coordinateurs marketing et chefs des ventes

• Effectuer des points réguliers avec chacun des coordinateurs marketing
• Participer à leur plan de développement
• Ecouter et répondre à leurs besoins

Animation sur les nouvelles marques

• Collecter et mettre à disposition des équipes tout le matériel commercial (entretenir sharepoint Business Unit Energy Manufacturing Service)
• Mettre en place un suivi des leads et du sales funnel avec le support des chefs de ventes et Directeur Commerciaux
• Participer à l’élaboration des budgets (vente, événementiel et communication)

Formation

• Mettre en place un plan de formation et de sensibilisation des collaborateurs sur les fondamentaux de la relation client : Gestion des alertes, La qualification des contacts, Les softskills satisfaction clients
• Accompagnement des coordinateurs marketing dans le déploiement des plans de formation et de communication en interne

Pilotage

• Coordination et suivi plan d’exécution des actions Expérience client
• Action de qualification des contacts
•  Plan de communication aux clients : assurer la cohérence et le planning des communications clients
• Supports aux coordinateurs Marketing dans le déploiement des Bonnes Pratiques
• Assurer le suivi et apporter les supports nécessaires pour la mise en place des actions VOC en cohérence avec les priorités P1
• Etudes et propositions des actions d’amélioration des outils de gouvernance CEM en place

Analyse et Reporting 

• Proposition et mise en œuvre du plan d’amélioration (actions marketing et commerciales), benchmark des résultats, partage des meilleures pratiques
• Analyser les pistes d’amélioration et proposer des actions correctives dans les pays concernés
• Effectuer auprès de la Direction un reporting régulier

Communication

• Être la force de proposition et le leader dans l’application des actions de communication sous-régionales pour l’activité Energie & Transportation : salons, publicité, sponsoring, journées portes ouvertes, mailings, visites VIP, etc.

Vous avez un BAC + 5 en Marketing avec 5 ans d’expériences dans le métier.

Vous avez une parfaite maîtrise des techniques de marketing, de communication commerciale, de veille concurrentielle, de gestion de l’expérience et de la relation client.

Vous êtes capable de gérer une équipe à distance et en transverse.

Vous êtes très à l’aise avec les chiffres.

Vous êtes dynamique, organisé et professionnel et surtout force de proposition.

Votre maitrise professionnelle de l’anglais et d’un logiciel de gestion commerciale font de vous le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste !

Poste basé à Abidjan.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client ?

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !

Nous recrutons un Chef de Projet Développement des Equipes Commerciales H/F.

Rattaché(e) au Responsable Projet Régionale vous assurerez le développement et la montée en compétences des équipes commerciales vente et après-vente en alignement avec les programmes proposés par les constructeurs et en particulier avec le programme Sales Career Development Program (SCDP) de Caterpillar.

Vos principales missions seront les suivantes :

Développer et mettre en œuvre les programmes de formation :

• Définir les programmes de formation en accord avec les matriciels métiers
• Déployer les programmes et piloter leur réalisation selon le standard SCDP
• Evaluer la montée en compétences des équipes, proposer si besoin des actions de remédiation

Coacher les Inspecteurs après-Vente (PSSR) :

• Accompagner les PSSR dans le développement de leur potentiel et de leurs savoir-faire
• Aider les PSSR dans leur démarche professionnelle
• Être la « Voix du PSSR » auprès des différents départements de l’entreprise (JAD Academy, Product Support, Logistique, RH…) en vue du développement de formations, stage, mise en situation…
• En partenariat avec le manager du PSSR :
  • Fixer des objectifs de développement.
  • Elaborer des plans d’amélioration de la performance.
  • Développer l’autonomie des PSSR dans la tenue de leur rôle professionnel.

Management Transversal :

• Encadrer les collaborateurs en cours de développement
• Supporter les managers dans le déploiement et le suivi des programmes
• Animer les équipes transverses : réunions, points d’activité…
• Assurer la coordination des programmes avec Caterpillar et les autres constructeurs
• Être l’interlocuteur des ressources humaines et des services transverses dans le cadre du développement des compétences (Plan de formation, PDI, etc…).

Assurer l’administration des programmes :

• Assurer, avec le support des administrateurs LMS, l’administration des programmes
• Etablir un rapport mensuel par pays de l’activité

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 minimum (BTS/ DUT/ Licence) dans un domaine technique ou technico-commercial (génie mécanique, génie électrique, etc.).

Vous avez une expérience significative dans le management d’équipe ou dans la formation avec une expérience d'au moins 5 ans au sein d’un environnement technico-commercial du secteur Machines & Equipements.

Vous avez le sens du coaching, une approche stratégique réactive et proactive, de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse.

Vous connaissez l’environnement CATERPILLAR (applications, logiciels, outils, produits).

Rejoignez-nous donc en tant que Chef de Projet Développement des Equipes Commerciales H/F.

La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !

Nous recrutons un Assistant Administration Garanties H/F

Rattaché(e) au Responsable Technique Support Produits, vous serez appelé (e) à assurer la gestion des garanties de l'ensemble des équipements des constructeurs représentés ainsi que le contrôle et la mise à jour du parc dans le respect des procédures et critères de qualité, coûts et délais.

Vos missions seront :

Coordination et suivi des actions :

• Constituer, saisir, gérer des dossiers techniques et/ou administratif et en assurer le suivi et le contrôle
• Renseigner les différents intervenants sur l'avancée de leur dossier et transmettre l'état d'avancement
• Concevoir et actualiser les outils de suivi d'activité au moyen de tableaux de bord, mise à jour de bases de données etc.
• Effectuer le suivi comptable et budgétaire de l'entité par des opérations de facturation, relance paiement, contrôle des marges
• Contrôler les délais
• Mettre en place des réunions intra-service ou entre les différents interlocuteurs

Garanties :

• Demandes de garanties des Représentations Africaines (RA) : Suivi (Vérifier leur validité, les traduire, les mettre en forme) et transmission aux constructeurs.
• Assistance et conseils aux administrateurs garanties des RA.
• Remboursements des constructeurs : Suivi et informations aux administrateurs garanties RA.
• Demandes de retours de pièces chez le constructeur : Suivi et informations administrateurs garanties RA.

• Dossiers en cours : Information hebdomadaire des administrateurs garantie des RA.
• Garanties partiellement remboursées : Suivi et information hebdomadaire des administrateurs garantie des RA.
• « Service Letters » (Safety/Priority) obligatoires à faire : Mise à jour des bases de données et information hebdomadaire des administrateurs garantie des RA.
• « Credit Notes » aux RA : Préparation et transmission.
• Informations hebdomadaires relatives aux Garanties vers les interlocuteurs et clients internes du Réseau.
• Cas particuliers : Commander les pièces demandées par la RA et tenir informer la RA des coordonnées d'expédition.

Parc Machine :

• Alimentation du Parc Machine
• Contrôle des anomalies du Parc Machines : Contrôle journalier.
• Mise à jour du Parc Machine à partir des informations des Business Unit
• Service Fee : Centralisation et suivi des demandes de récupération auprès des autres dealers CATERPILLAR ou de CATERPILLAR.
• Extensions de garanties (Machines neuves ou d'occasions) : Contrôle et Mises en Route.

Vous avez un BAC + 2 en Finances, Commerce, Assistanat de Direction avec une expérience allant de 3 mois à 2 ans sur une activité SAV (engins lourds).

Vous avez une bonne maitrise de l’Anglais à l’oral et à l’écrit et vous maitrisez l’outil informatique.

Vous êtes réactif(ve), organisé (e) et rigoureux (se).

Rejoignez nous en tant qu'Assistant Administration Garanties H/F.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !

Nous recrutons un Trésorier Régional H/F

Rattaché (e) au Responsable Trésorerie et Financement Groupe et au Directeur Administratif & Financier, vous assurerez la gestion optimale des flux financiers de l’entreprise, avec pour objectifs de garantir les meilleures conditions économiques et l’équilibre des comptes. Vous conseillerez et accompagnerez les clients dans le financement de leurs investissements en matériels.

Vous aurez plusieurs missions notamment :

Gestion de la trésorerie :

• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie : rapprochement et intégration des écritures bancaires, équilibrage de comptes et détermination des besoins de financement à court terme
• Etablir les besoins prévisionnels de trésorerie à court et moyen termes, dans un objectif d'optimisation du BFR
• Veiller au respect des engagements pris par l’entreprise
• Etablir les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les positions de trésorerie

Financement clients :

• Rencontrer les clients et prospects avec les commerciaux pour déterminer analyser les besoins de financement
• Créer un cadre de partenariat avec les banques pour faciliter l’accompagnement des clients à la recherche de financement
• Apporter des solutions simples et innovantes adaptées à la typologie de chaque client
• Faire en amont l’analyse crédit et le montage de chaque dossier client, avant transmission à la banque (participe à la célérité de l’étude du dossier au niveau de la banque)
• Mettre en place un outil d’échange hebdomadaire avec la banque pour faire le suivi des dossiers clients
• Rechercher des couvertures assurances crédit en local et en offshore pour les dossiers clients
• Soutenir les Directions financières pour l’escompte de traites.
• Former les équipes commerciales aux différentes techniques de financement  

Relation banques :

• Formaliser auprès des banques des demandes d'ouvertures/clôtures de comptes bancaires
• Assurer la relation avec les banques (répartition des flux bancaires, négociation des conditions bancaires)
• Contrôler et l'harmoniser les frais bancaires
• Gérer les moyens de paiement en relation avec les banques, prestataires et utilisateurs (mise en place, suivi, assistance) sur le périmètre
• Gérer et suivre les garanties commerciales
• Gérer et suivre les opérations documentaires (LC Remise documentaires)
• Gérer les placements

Change :

• Déterminer d’une stratégie de change en collaboration avec le Responsable Trésorerie et le DAF
• Suivre les opérations en monnaies étrangères et des différences de change
• Assurer la mise en place et la gestion des opérations de couverture de change en liaison avec les BU

Gestion opérationnelle :

• Gérer les dossiers et projets de votre domaine avec une grande autonomie
• Créer et développer une relation privilégiée avec les clients internes et/ou externes
• Développer une collaboration transversale avec les interlocuteurs des autres services

Autres :

• Contribuer à la mise en place de procédures
• Animer les équipes transverses de votre domaine : réunions, points d’activité, etc.
• Être l’expert référent et le support des équipes

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Management ou équivalent.

Vous avez une expérience confirmée et réussie à un poste de Trésorier Groupe.

Vous êtes dynamique, proactif(ve), organisé(e), avec un bon sens de la confidentialité.

Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication et vous faites preuve d’autorité et de charisme.

Rejoignez-nous en tant que Trésorier Régional H/F.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction  Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Comptable H/F.

Rattaché (e) au Contrôleur Financier FINTRACO, vous aurez plusieurs missions notamment :

• Tenir et assurer le suivi de la comptabilité

• Collecter et transmettre des pièces comptables aux conseils fiscaux pour l’établissement des déclarations fiscales mensuelles et annuelles
• Procéder à la veille fiscale en collaboration avec les conseils fiscaux
• Etablir des états de rapprochements bancaires tous les mois
• Etablir des états de rapprochements avec les entités du Réseau et les transitaires ; analyse de ces rapprochements et apurements des suspens
• Participer à la clôture annuelle des comptes
• Assister sur les dossiers de crédit de TVA

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 en Comptabilité, Administration avec 3 ans d’expériences dans la gestion comptable.

Vous êtes dynamique, proactif(ve), organisé(e), avec un bon sens de la confidentialité.

Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'écoute et de communication et d’un bon esprit d’équipe.

Rejoignez-nous en tant que Comptable H/F !

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Coordinateur Support Vente H/F

Rattaché (e) au Responsable Marketing & Expérience Client Régional, vous assurerez le traitement administratif des aides de Caterpillar pour l’activité Machines. Vous mettrez en place des reportings et les analyses pour éclairer les décisions des chefs de produit.

Vous aurez plusieurs missions notamment :

Relais chefs de produit :

• Assurer le suivi de la validité / expiration des supports CAT (DD, SPAR …)
• Suivre la consommation des focus program (en unité et en valeur) et partager avec les chefs de produit

Relais rep CAT :

• Négocier la prolongation de validité des supports
• Analyser et faire reporter la variance CAT lors de glissements d’une année sur l’autre
• Demander et suivre les price protection avec les rep CAT

Reporting & analyses :

• Analyser provenance / modèles / destination des ITS fees
• Analyser la variance CAT (modèles concernés, % vente avec FP seul…)
• Mettre en place des tableaux de bord / reporting (ex : taux moyen de support par modèle, SRC par famille de produit par mois …)

Administratif :

• Organiser un point régulier  sur les demandes de SPAR avec l’assistant(e) marketing en vue de respecter les délais de claim
• Assurer le traitement administratif des Washouts dans le système CAT
• Rassembler les documents justificatifs et transmettre à CAT  les Washouts après accord des BUs
• Suivre, contrôler, coordonner et soumettre les claims des aides rétroactives avec les chefs de produits et avec CAT
• Suivre les réglements des crédits Mémo par Caterpillar et leur imputation chez JAD
• IT Fees : Suivre l’identification des machines vendues par d’autres dealers sur nos territoires, en collaboration avec les RA. Facturer les services fees (Jade Machine) aux dealers vendeurs.
• Suivi des « CAP machines »
• Etablir les KPI mensuels à destination de la Direction

Vous êtes issu (e) de formation initiale BAC + 3/5 en Commerce, Marketing, Vente ou équivalent.

Vous justifiez de 3 à 4 années d’expériences dans le Marketing/vente.

Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et êtes autonome et créatif (ve).

Vous avec un sens de l’organisation et de la rigueur et faites preuve d’une grande adaptabilité.

Vous avez une très bonne maîtrise de l’outil informatique et disposez d’un permis de conduire.

Votre sens commercial de même que votre aisance relationnelle et rédactionnelle font de vous le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste.

La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Vous êtes issu (e) de formation initiale BAC + 3/5 en Commerce, Marketing, Vente ou équivalent.

Vous justifiez de 3 à 4 années d’expériences dans le Marketing/vente.

Vous maitrisez Microsoft Excel et avez de bonnes capacités d'analyse et le sens de l’optimisation des process.

Vous avec un sens de l’organisation et de la rigueur et faites preuve d’une grande adaptabilité.

Vous avez une très bonne maîtrise de l’outil informatique et disposez d’un permis de conduire.

Votre sens commercial de même que votre aisance relationnelle et rédactionnelle font de vous le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste.

La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction  Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Analyste Marché Location H/F.

Vous vous appuierez sur votre forte capacité d’analyse pour mettre en place des outils de modélisation et de suivi de l’activité et du marché. Vous compilerez les informations de nos systèmes d’informations ainsi que des indicateurs marchés pour donner une représentation la plus précise possible de notre business. Vous en dégagerez des tendances, hypothèses à partager avec les unités à qui l’étude est propice (Business Unit, Responsables location, autres services).

De plus, vous serez l’interlocuteur principal notamment pour les outils informatiques de reporting d’activité ainsi que d’autres projets transverses.

Rattaché au Responsable Commercial Location, vous aurez plusieurs missions notamment :

Référent pour la mise en place des outils de Reporting 

• Être garant de la pertinence des données
• Produire les reportings nécessaires pour que les entités de la société puissent suivre leurs activités
• S’assurer de la bonne prise en compte de toutes les données dans le cas de nouveaux projets
• Participer avec la DSI à la mise en place et à l’optimisation de nouveaux outils et de reporting

Analyse de données

• Analyses de marché approfondies par pays en prenant en compte le maximum d’informations disponibles à l’échelle du pays
• Mesurer et suivre l’évolution des ventes selon différents axes d’analyse (typologies de clients, clients, secteurs d’activité)
• Coordonner le développement des offres avec les équipes commerciales
• Analyser les dynamiques de marché, les opportunités de marché pour établir des préconisations (comptes rendus, procédures, outils)
• Être le référent dans les analyses et études liées aux outils mis en place : synthèse des ventes,   ventes perdues, cotations en cours …
• Élaborer, à partir de ces résultats, des recommandations à destination de la direction commerciale, du marketing et d’autres services (politique des prix, stratégies de vente, de fidélisation clientèle).

Animation du réseau et amélioration continue 

• S’assurer que les procédures et les politiques de la société (Best practices) soient implémentées et respectées dans toutes les agences
• Assurer la gestion, la mise à jour, le reporting des données par les équipes commerciales.
• Documenter et uniformiser les procédures.
• Coordonner la certification de l’activité auprès du constructeur

Vous êtes issu (e) de formation initiale BAC + 5 en Marketing / Commerce.

Vous avez une expérience en marché B2B, avec une spécialisation en analyse de données.

Vous êtes doté (e) de bonnes capacités de synthèse et d'analyse.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils d’analyse de données (Microsoft Excel Avancé, Business Object etc.).

Votre connaissance des produits CATERPILLAR fait de vous le candidat idéal pour ce poste.

La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable.

Ce poste est basé à Abidjan ou à Dakar.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous

Nous recrutons un Juriste Droit des Sociétés & Commercial H/F.

Rattaché(e) au Responsable Juridique Régional, vous aurez pour missions principales :

Droit des Sociétés

• Suivi du secrétariat juridique des sociétés africaines du réseau (suivi des mandats, tenue des registres, mise à jour des dossiers de base …)
• Conseil, préparation et rédaction des actes juridiques de la vie sociale des sociétés (notamment la préparation des assemblées générales)
• Assistance en droit des sociétés
• Participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et modèles
• Veille juridique & recherches spécifiques en droit des sociétés

Droit commercial

• Revue & négociation des contrats
• Participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et modèles
• Veille juridique & recherches spécifiques en droit commercial

Autre

• Suivi des pré contentieux et contentieux éventuellement en interface avec les avocats (hors droit social & fiscal)
• Suivi des sinistres d'assurance

 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4/5 en Droit des Affaires et vous justifiez d’une première expérience réussie en droit des sociétés et/ou droit commercial ?

Vous avez de bonnes connaissances en droit des sociétés et droit des affaires (partie contractuelle) ?

Vous avez une forte aptitude au conseil et à la communication tout en étant agile et réactif ?

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et vous avez le sens de la confidentialité ?  Si en plus vous avez de bonnes capacité d’analyse, de synthèse et le sens de la négociation, vous êtes certainement notre futur Juriste Droit des Sociétés & Commercial H/F.

Par ailleurs, votre connaissance de l’environnement des équipements serait un avantage pour vous.

La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste (revue de contrats en anglais, rédaction & négociation).

Ce poste est basé à Abidjan.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Burkina Equipements fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges, saisissez cette belle opportunité car Burkina Equipements s’intéresse à vous!

Le/la Responsable développement RH a pour principales missions :

Recrutement

- Définir et mettre en oeuvre la politique et les outils de sourcing (recherche de candidatures, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne)

- Support à la rédaction des fiches de poste (Appui et conseil au management).  

- Rédaction et diffusions d'annonces. 

- Traitement des CV reçus et partage avec les managers. 

- Utilisation des réseaux sociaux.  

- Approche Directe, Chasse. 

- Pré-qualifications, entretiens et rédaction des comptes rendus.  

- Support à la négociation de salaire.  

- Suivi du candidat tout au long du processus de recrutement.  

- Intégration.  

Formation et Développement

Recueillir les besoins en formation exprimés par les salariés et les managers

- Définir et mettre en œuvre le plan de formation (PDI)

- Lancer des appels d’offre pour répondre aux besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;

- Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires et négocier si besoin les prestations de formation ;

- Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées : Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests

- Mettre en place une GPEC : entretiens annuels individuels, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste

- Reporting et évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)

- Définir et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel avec le DRH

Projets RH

- Construire les projets RH stratégiques

- Suivre les projets RH transversaux en cours ;

- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués ;

- Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis ;

- Analyser les obstacles rencontrés et faire des recommandations.

Diplômes et/ou expériences :

• Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, sciences sociales ou équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Connaissances requises (savoirs)

• Maîtrise  des outils pédagogiques numériques ;
• Bonne connaissance des SIRH
• Conduite de projets transversaux et management fonctionnel ;
• Mairtise des techniques de sourcing via les réseaux sociaux;
• Maitrise du sourcing par approche direct, et par chasse de têtes.

Compétences requises (savoirs faire):

• Gestion de projets et gestion financière
• Capacité à conceptualiser pour développer des projets ;

Aptitudes comportementales et relationnelles (savoirs être) :

• Disponibilité, rigueur, organisation, assiduité, courtoisie
• Esprit d'innovation ; dynamisme; aptitude à négocier;
• Esprit d’initiative empreint de créativité ; pragmatisme;
• Empathie et communication; ouverture d’esprit, bonne capacité d’adaptation.

Autres:

• Maitrise de l'outil informatique  et du pack office ( Word, Excell, Outlook, Powerpoint...),
• Bon niveau en anglais

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction  Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Analyste Programmeur H/F.

Rattaché(e) au Chef de pôle Informatique Régional, vous aurez pour responsabilité la mise au point ou l’amélioration des systèmes et des applications informatiques utilisées dans l’entreprise, sous la direction et la supervision du chef de projet.

Réponse au cahier des charges :

• Analyser les besoins des utilisateurs
• Rédiger un cahier des charges précisant les solutions techniques

Réalisation et tests :

• Modéliser les traitements et les données
• Assurer la conception technique et le codage du programme
• Réaliser des tests auprès d’utilisateurs

Déploiement :

• Concevoir des notices d’installation et des guides utilisateurs
• Analyser les problèmes techniques et proposer des solutions
• Mettre à jour l’information technique et réglementaire

Reporting et suivi :

• Réaliser le suivi et le reporting des activités auprès du Responsable des systèmes d’information
• Assurer le suivi, l’évolution et le maintien opérationnel des logiciels dont l’analyste a la charge
• Assurer une veille technologique logicielle afin d’améliorer/accroitre les performances des solutions logicielles existantes ou développées
• Surveiller, monitorer les processus logiciels mis en place (Interfaces)

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur/Niveau BAC +5 en informatique spécialisation génie logiciel/Analyse fonctionnelle/système d’information ou équivalent.

Vous avez entre 3 et 5 ans d’expériences, essentiellement sur un poste équivalent.

Vous avez de bonnes connaissances des étapes du cycle de vie du développement logiciel et d’un ou de plusieurs langages de programmation.

Vous êtes rigoureux, concentré, organisé avec un sens des priorités. Vous êtes reconnu pour votre réactivité.

La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

Diplômes et/ou expériences :

Bac +2 minimum en commerce, marketing, vente : formation commerciale et/ou technico-commerciale

DUT Electronique/Electricité/mécanique/TP est tout aussi envisageable pour le poste

Expérience de 2 ans minimum dans le métier de commercial et de 2 ans dans le secteur

Bac +2 / Bac +3 Technique ou 5 ans d’expérience

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction  Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Responsable Communication Régional H/F

Rattaché(e) à la Responsable Communication et RSE du réseau Ja Delmas, vous aurez pour principales missions:

Volet Communication :

• Participation à la conception et élaboration des supports de communication interne et externe, print et digitaux
• Mettre en oeuvre le plan de communication de façon homogène dans le Réseau JA Delmas; veiller à ce que tous les supports de communication soient cohérents, professionnels et homogènes en termes de message et d’identité visuelle et graphique, alignés au branding CAT
• Chapeauter le pôle communication digitale : sourcing sujets et création / définition de la ligne éditoriale et rédaction de contenus Réseaux Sociaux (LinkedIn) / community management / refonte sites web
• Communication interne (newsletters, emailing, interventions des dirigeants, communication managériale…)
• Branding et signalétique : Harmonisation des espaces Accueil dans les sociétés membres du Réseau
• Gestion de l'élaboration de quelques pages personnalisées du Magazine Clients Cat Mag en collaboration avec les départements marketing et Lines of Business
• Partage des informations pour favoriser la collaboration & la coopération pour favoriser et coordination Bdx / RA et inter-RA et fédérer le Réseau (projet ONE TEAM / RSE…)

Volet  Management :

• Encadrer le chargé de communication digitale & suivre les mesures et analyses des campagnes RS (linkedIn) & Web
• Piloter l’activité digitale locale et faire des recommandations en lien avec les résultats de campagnes
• Améliorer les process (plannings, anticipation, reporting) pour développer l’efficience du service
• Accompagner et contribuer à la montée en compétence du chargé de communication digitale
• Animer la Chargée de Communication Junior pour une coopération Bordeaux / Afrique optimisée

Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience, essentiellement sur un poste équivalent.

Vous êtes de formation BAC+5 d’école supérieure de commerce, de communication et/ou marketing.

Vous êtes doté de capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse. Vous avez le goût du challenge et êtes reconnu pour  votre forte capacité d'adaptation, votre ouverture d’esprit, votre aisance relationnelle, et votre proactivité et agilité face à un environnement multiculturel.

Votre maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux, connaissance des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator…) fait de vous le candidat idéal pour ce poste.

La maitrise de l’anglais est indispensable et la maitrise du chinois serait un plus.

Des déplacements fréquents sont  à prévoir en Afrique et à l’international.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

Vos principales tâches seront :

• Assurer les déclarations fiscales et Sociales conformément à la réglementation en vigueur et celles de la TVA (calcul et déclaration auprès des impôts)
• Faire la saisie comptable des OD et autres opérations non assurées par les comptables
• Assurer le suivi hebdomadaire des comptes bancaires
• Assurer le suivi et la comptabilisation des immobilisations (mise à jour des immobilisations, cessions, PV de mise en service, PV de sortie) et des amortissements
• Effectuer ou valider les différents rapprochements : fournisseurs, TVA, banques
• Assurer le suivi des exonérations et des obtentions de crédits de TVA
• Faire le suivi comptable des contrats d'assurance
• Gérer et suivre la trésorerie + participer au prévisionnel mensuel de trésorerie
• Suivre et Contrôler les remboursements d'emprunts, les concours bancaires et intérêts rattachés, ainsi que les commissions et frais bancaires divers
• Contrôler les imputations des frais d’approche des DI (Dossier d’importation) et les OD de régularisation mensuelle des écarts sur DI
• Participer aux travaux d'arrêtés annuels des comptes (JAD + CAC (Commissaire Au Compte))
• Contrôler hebdomadaire la caisse
• Être le garant de la bonne application des obligations légales et fiscales
• Superviser, Contrôler et corriger les travaux de son équipe
• Contrôle des écritures de caisse et intégration en comptabilité

Niveau d'études min. requis : BAC+4, Master,

Diplôme : Diplôme supérieur en comptabilité et gestion (DSCG) ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis : Expérience de 8 ans minimum dans le métier

Vous maitrisez les techniques et les règles de la comptabilité analytique et générale, vous avez une bonne connaissance des questions fiscales et de l’outil informatique (Pack Microsoft office), vous faites preuve de leadership, rigueur et organisation. Vous êtes donc notre futur (e) CHEF COMPTABLE !

Autres critères :

• Sens de communication avec les différents services
• Capacité d’analyse, vigilance
• Sens du Management, discrétion
• Disponibilité accrue
• Intégrité et polyvalence
• Respect des recommandations de la hiérarchie

date limite de réception des dossiers : 27 décembre 2021 à 17H00

Le stagiaire Achats H/F aura pour principales missions:

• Traiter des données fournisseurs
• Archiver des documents
• Scanner de documents (Proforma, bons de commande, bordereau de livraison)
•  Assurer le contact fournisseurs 
•  Participer aux échanges entre services 
• Assurer la transmission de documents
• Divers

• Minimum Bac +2 (Commerce, gestion financière)
• Esprit d'équipe
• Disponible
• motivé(e)  et rigoureux (se)

Rattaché(e) au Directeur Logistique,  l'Adjoint  Directeur  logistique assurera un rôle de support dans ses tâches quotidiennes. 

  Missions seront les suivantes :

•    Manager toutes les équipes liées aux stocks & VMI (stock déporté sur site client)
•    Optimiser les niveaux des stocks pour garantir la meilleure disponibilité & taux de rotation
•    Assurer l’intérim du Directeur Logistique
•    Être garant de la bonne gestion physique et informatique de l’ensemble des stocks
•    Promouvoir notre valeur ajoutée « logistique » auprès de nos clients
•    Veiller à la maîtrise de l’obsolescence du stock (Pièces et équipements)
•    Participer aux projets logistiques (CAT Parts Excellence, Delmas Dealer Reman…)
•    Animer le processus S&OP
•    Piloter la gestion des Cores reman 
•    Veiller au respect des normes de sécurité et de lutte contre la contamination dans l'entrepôt
•    Proposer les moyens (techniques, humains, budgétaires) requis pour atteindre les objectifs et les négocier avec sa hiérarchie
•    Développer une collaboration transversale entre son équipe et les autres services 
•    Piloter et analyser les KPI Pièces et Logistique/ prendre des mesures correctives si déviation
•    Définir les objectifs annuels de ses N-1 et effectuer leurs entretiens annuels 
•    Déterminer les plans de formation de ses collaborateurs
 

- Trois (03) ou cinq (05) ans d’expérience significative dans la logistique et domaine commercial idéalement dans le secteur des Mines ; de l’Energie & Transport ; de la Construction & Forêt ; ou dans les Equipements Industriels. 
- De formation logisticienne ou d’une école de commerce avec un niveau BAC +2 ou 4,

- avoir le goût du challenge et avez des compétences avérées dans ce domaine
 

Dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés par le Chef de Pôle Contrats de Service, le Coordinateur Régional CVA (Customer Value Agreement) veille sur l’établissement et le bon déroulement des contrats de maintenance.

Il contribue au développement de l’offre CVA selon les besoins des différentes typologies de clients et conformément aux critères Caterpillar. Le Coordinateur Régional Contrats de Service doit également veiller à l’alignement de nos CVA avec nos promesses de valeur.

Tâches génériques :

• Respecter les règles de sécurité et environnementales
• Contribuer à la satisfaction des clients
• Appliquer les Procédures et Modes Opératoires standards du Réseau JAD
• Assurer le reporting de l’activité CVA et remonter les points bloquants à sa hiérarchie
• Participer aux réunions sécurités et CEM et contribuer à l’amélioration continue de ces activités
• Remonter les presqu’accidents et les accidents identifiés.

Tâches spécifiques :

Dimensionnement / Chiffrage des Contrats de Service :

• Calculer et développer les coûts des solutions standards CVA en collaboration avec les départements concernés. Veiller à la mise à jour des tarifs standards CVA
• Identifier & analyser les besoins clients en collaboration avec les différents acteurs impliqués en RA (Coordinateur CVA, Commercial, PSSR, Directeur Technique / Logistique, Location, Marketing…) afin de personnaliser des offres CVA correspondantes à la typologie de chaque client
• S’assurer de la faisabilité et du périmètre de la solution demandée par le client
• Chiffrer et rédiger des offres commerciales de contrats de service
• Participer à la rédaction des projets de contrat en collaboration avec le Service Juridique & le Coordinateur CVA de la RA concernée
• Calculer et/ou contrôler la rentabilité prévisionnelle des offres CVA
• Contrôler et valider des offres CVA élaborées en RA par les PSSR et/ou Coordinateurs CVA
• Veiller à l’enregistrement des offres commerciales et des contrats dans la base de données CVA
• Transmettre au service technique RA, les informations nécessaires à la bonne exécution des CVA
• Maintenir à jour, les données nécessaires pour chiffrer les contrats de service
• Analyser les ventes CVA perdues en collaboration avec les Coordinateurs CVA et Commerciaux (Prime Product & Aftermarket).

Opérations & Coûts de Maintenance :

• Participer à la définition de la stratégie de maintenance des équipements Caterpillar
• Calculer et développer les coûts opératoires machines (Life Cycle Costs)
• Constituer une base de données des opérations standards de maintenance pour l’ensemble de la gamme de matériel Caterpillar (Pièces & Main-d’œuvre)
• Suivre et réajuster les modèles techniques d’opérations standards de maintenance créés en tenant compte 
• des retours d’expérience, des changements de stratégie et des ajustements de prix
• Mener des discussions avec les experts CAT pour s’aligner sur les stratégies
• Analyser les coûts de maintenance sur une durée déterminée, pour une machine donnée
• Documenter & maintenir à jour le mode opératoire « Calculer et développer les coûts opératoires machines ».

Analyse Financière & Reporting :

• Prévoir les revenus et dépenses des CVA permettant la traçabilité de la rentabilité
• S’assurer de la cohérence entre la structure des coûts prévisionnels et des coûts enregistrés dans le SI
• Suivre la rentabilité des CVA, ainsi que la répartition du chiffre d’affaires entre pièces et service
• Analyser les CVA pour mettre en évidence des déviations entre prévisionnel et réalisé
• Déterminer les provisions financières des CVA – gestion des risques et du décalage entre dépenses et recettes correspondantes
• Identifier les actions correctives pour assurer l’amélioration continue de l’activité CVA
• Piloter l’activité CVA par des indicateurs de performances
• Faire un reporting régulier à son n+1
• Assurer le reporting sur les performances CVA
• Piloter l’activité CVA via les indicateurs de performances

Outils digitaux :

• Veiller à la mise jour de la base de données CVA
• Participer au déploiement de l’outil SOC (Service Option Collaborator)
• Maitriser l’outil AMT
• Veiller à l’utilisation de l’application CAT Inspect pour la réalisation des inspections sous CVA
• Enregistrer les Contrats dans CAT Foresight & garantir la fiabilité des données.

Exécution & Gouvernance des contrats :

• Animer et accompagner les Coordinateurs CVA des RA
• Animer les sessions de gouvernance de l’activité contrats de service avec les RAs
• Supporter le développement des méthodes & process pour préparer, planifier, réaliser & suivre les interventions CVA dans l’optique d’une approche Before Failure
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour l’exécution des CVA (main d’œuvre et investissements)
• Veiller au déploiement des moyens prévus aux contrats et au respect des engagements contractuels
• Supporter les PSSR/Chefs de Sites et incorporer les retours d’expérience dans le process CVA
• Assurer l’interface avec le Département Service des RA / Sites pour intégrer des retours d’expérience terrain qui impactent les CVA
• Assurer les audits terrain sur l’activité CVA et apporter de la formation aux équipes pour améliorer les performances
• Développer et maintenir les procédures & modes opératoires métiers et systèmes ainsi que les bonnes pratiques pour tous les aspects de l’activité CVA
• Veiller à la fiabilité des données enregistrées dans les outils digitaux ainsi que leur bonne utilisation
• Contrôler la bonne exécution des CVA (travaux, inspections, formation client, etc.), définir et piloter les actions correctives & préventives si nécessaires

Support Commercial & Marketing :

• Apporter du support au Makerting Service pour le développement des supports marketing CVA
• Apporter du support aux Commerciaux (Prime Product & Aftermarket) lors de la présentation des offres CVA
• Promouvoir l’activité CVA avec des argumentaires basés sur nos promesses de valeur.

Général :

• Collaborer avec les départements BU, Service, Marketing, Aftermarket, Juridique… pour améliorer continuellement le niveau de satisfaction des clients et la rentabilité des contrats
• Accompagner et développer les Coordinateurs CVA des RA
• Exécuter toute autre tâche nécessaire pour le bon fonctionnement de l’activité CVA.

BAC + 5 Diplôme d'Ingénieur Electromécanique, Mécanique, Mines Formation équivalente. Minumum 5 ans d'expériences dont 3 ans dans le domaine de la maintenance /SAV 

Bonne connaissance des concepts de la maintenance

Connaissance des gammes de matériels CAT et autres Constructeurs

Maitrise du Pack Office : Excel, Word, Powerpoint

Excellentes qualités rédactionnelles, bonne communication, curiosité naturelle, esprit d'équipe

Sens de la rigueur, Sens de l’organisation

Bonne capacité d’écoute et de dialogue

Bonnes capacité d’analyse de synthèse et de résolution de problèmes

Esprit d’initiative

Bon niveau d’anglais 

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction  Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Analyste Marché & Pricing H/F.

Rattaché(e) au Responsable Marketing Intelligence, vous vous appuierez sur une forte capacité d’analyse pour mettre en place des outils de modélisation et de suivi du marché. Vous compilez les informations de nos systèmes d’informations ainsi que d’indicateurs marchés pour donner une représentation la plus précise possible de notre business. Outre une forte capacité d’analyse, la valeur ajoutée de l’analyste est d’en dégager des tendances, hypothèses à partager avec les unités à qui l’étude est propice (Business Unit, Chefs de produits, autres services).

Vos principales missions seront les suivantes :

Référent pour l’outil de calcul de part de marché Pièces

• Être le garant de la pertinence des données
• Produire les reportings nécessaires pour que les entités de la société puissent suivre leurs activités
• S’assurer de la bonne prise en compte de toutes les données dans le cas de nouveaux projets (mise en place forfaits type Repair Option par exemple)

Référent pour l’administration et gestion des tarifs autres constructeurs

• Effectuer la mise à jour périodique des tarifs autres constructeurs dans le système ;
• Effectuer des analyses de marges par Client, Business Unit et pays afin de définir, en coordination avec les équipes commerciales régionales, des conditions commerciales optimales ;
• Être le référent pour le traitement des requêtes liées aux tarifs autres constructeurs ;

Analyse de données

• Analyses de marché approfondies par pays en prenant en compte le maximum d’informations disponibles à l’échelle du pays ;
• Mesurer et suivre la mise en place de nouveaux produits ou l’évolution des ventes selon différents axes d’analyse ;
• Coordonner le développement des offres avec les équipes commerciales et le management en collaboration avec l’analyste pricing CAT ;
• Analyser les dynamiques de marché, les opportunités de marché pour établir des préconisations (comptes rendus, procédures, outils) ;
• Etre le référent dans les analyses et études liées aux outils mis en place : synthèse des ventes, ventes perdues, cotations en cours etc.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master en marketing ou d’un Diplôme d’ingénieur mécanique ou équivalent  avec une sensibilité marketing.

Vous avez 03 années d’expériences minimum sur un poste similaire idéalement dans un réseau de concessionnaire de machines & équipements.  

Véritable homme/femme de produit, vous vous démarquez par vos capacités analytiques et votre habileté dans la planification stratégique et les élaborations statistiques.

Vous maitrisez les outils  d’analyse de données (Business Object, Power BI ) et un niveau Excel avancé.

Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, vos bonnes capacités en communication et votre organisation.

Vous avez un excellent niveau d’expression et vous faites preuve de leadership et de rigueur.

Rejoignez-nous en tant qu’Analyste Marché & Pricing H/F!

Votre connaissance de l’Afrique de l’ouest, de son contexte socio-économique, ainsi que la connaissance des machines en environnement TP / minier sur une activité après-vente seraient fortement appréciés.

La maitrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour ce poste.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

• Faire les prospections clients et le démarchage;
• Organiser les visites clientèles de suivi;
• Organiser les relances clients;
• Etablir un contact relationnel avec le gouvernement pour les projets TP en cours ou à venir;

• Mettre à jour et assurer un mailing commercial au portefeuille des entreprises TP;
• Répondre aux appels d'offres : participer à l’élaboration des dossiers de soumissions aux appels d’offre;
• Effectuer le suivi du portefeuille client;
• Développer la vente des matériels;
• Effectuer le suivi des commandes : la traçabilité  jusqu’à  la livraison des matériels et au règlement conforme;
• Veiller au respect des engagements contractuels;
• Faire le suivi des commandes;
• Effectuer le suivi des cotations établies;
• Assurer la satisfaction des clients;
• Participer à la négociation des contrats de vente ou service;
• Assurer l’interface entre les services et les clients dédiés;
• Augmenter les parts de marché de la société;
• Participer à l’élaboration du budget et à sa réalisation;
• Participer à  la veille concurrentielle;
• Assurer la gestion du stock matériel;
• Prendre part au volet marketing en préparant le budget et le plan marketing pour les matériels;
• Produire un reporting périodique;
• Participer aux réunions périodiques;
• Faire les prospections clients et le démarchage;
• Organiser les visites clientèles de suivi;
• Organiser les relances clients;
• Etablir un contact relationnel avec le gouvernement pour les projets TP en cours ou à venir;
• Mettre à jour et assurer un mailing commercial au portefeuille des entreprises TP;
• Répondre aux appels d'offres : participer à l’élaboration des dossiers de soumissions aux appels d’offre;
• Effectuer le suivi du portefeuille client;
• Développer la vente des matériels;
• Effectuer le suivi des commandes : la traçabilité  jusqu’à  la livraison des matériels et au règlement conforme;
• Veiller au respect des engagements contractuels;
• Faire le suivi des commandes;
• Effectuer le suivi des cotations établies;
• Assurer la satisfaction des clients;
• Participer à la négociation des contrats de vente ou service;
• Assurer l’interface entre les services et les clients dédiés,
• Augmenter les parts de marché de la société;
• Participer à l’élaboration du budget et à sa réalisation;
• Participer à  la veille concurrentielle;
• Assurer la gestion du stock matériel.
• Prendre part au volet marketing en préparant le budget et le plan marketing pour les matériels.
• Produire un reporting périodique
• Participer aux réunions périodiques

Niveau d'études min. requis : BAC+5, Master,

Diplôme : Diplôme supérieur en commerce, marketing, vente : formation commerciale et/ou technico-commerciale

Niveau d'expérience min. requis : Expérience de 2 ans minimum dans le métier

• Vous avez une connaissance technique et commerciales, vous avez le sens de la négociation, de vente, capacité analytique, élaboration et exécution d’un plan d’action, développement commerciale, vous faites preuve de leadership, rigueur et organisation. Vous êtes donc notre futur (e) CHEF DES VENTES !

Autres critères :

• Dynamisme, réactivité, aisance relationnelle, persuasion, autonomie, organisation;
• Diplomatie et flexibilité dans les contacts avec les clients, proche du terrain;
• Désir de donner satisfaction au client, sens de l’ écoute, bonne présentation, bonne élocution, patience, transparence, détermination, sens commercial.

Contraintes particulières :

• Port d’équipements de sécurité lors des visites dans l’atelier;
• Déplacements réguliers chez les clients.

JA DELMAS NETWORK: BRAND NEW SINCE 1853 !  

We have been a Caterpillar Dealer for nearly 90 years.

We are proud of this successful and unique partnership started in April 1932 and thank all our customers for their loyalty.

With a powerful African anchor, since the middle of the 19th century, the company has developed commercial activities between Bordeaux and West Africa.

JA Delmas today is a network of more than 2200 people throughout 11 countries: Benin, Burkina Faso, Cote d’Ivoire, Gambia, Guinea, Guinea Bissau, Mali, Mauritania, Niger, Senegal & Togo.

Providing first class experience experience and satisfaction to our client is our primary objective.

As such, JA Delmas Network is recruiting within its Product Support Department a

SENIOR MAINTENANCE TECHNICIAN

FLUENT CHINESE

Based in West Africa – Rotation Scheme

Scope of work :

As Senior Maintenance Technician and first point of contact of the client on site, you will be responsible for conducting preventing and curative maintenance of machinery equipment on site.

You will assist repair mechanics and technicians in the diagnosis/troubleshooting and repair of equipment failures.

Responsibilities :

Technical

• Conduct periodic inspections on machines under you supervision
• Perform preventive maintenance of the machines
• Perform specific diagnostics and troubleshooting of machines failures using documentation, measurement tools, …
• Assist in the repairs of the machines.

Non Technical

• Ensure work duties are conducted in a safe and clean manner and environment
• Complete regular and appropriate service reports :
  • Monitoring maintenance
  • Necessary parts list
  • Repairs
  • Preparation
  • Hours of a breakdown
  • Breakdown repair time
  • Failure Analysis when required
  • …

• Observe and enforce safety rules specific to the site.
• Liaise regularly with Corporate Technical Managers, Technical Communicators and Aftermarket sales Representatives

Tutoring

• Perform continuous tutoring and mentoring of junior staff when needed

Solid academic background in Technical Maintenance

At least 5 years' experience as a Maintenance Technician or in a Heavy Equipment Workshop if possible in a mining environment

Excellent skills in Hydraulics, Electricity, Motor, Transmission, but also Industrial Maintenance

- Knowledge of the Mining environment is a definite advantage

- Knowledge and experience of CAT equipment :

• Trucks 777 to 793
• Dozers D6 to D11
• Shovels 6015 to 6060
• Graders 14 to 24 / 120-140
• Loaders 966 to 994
• Excavators 320 and upwards
• ...

- Very good command of SIS and ET

- Knowledge of VIMS, and other embedded new technologies

- Driving license mandatory

Fluent/Native Chinese Mandatory

A good level of Technical English highly welcome

This position requires a high degree of autonomy while facilitating teamwork and in particular supporting less experienced colleagues

Strong capabilities to perform within a multicultural environment

This type of position is most commonly based on a 8 weeks on / 3 weeks off FIFO rotation system

JA德爾馬斯網络：自1853年以來最新的！

我們已成為卡特彼勒代理商近90年历史。

我們為 1932 年 4 月開始的這種成功而獨特的合作關係感到自豪，並感謝所有客戶的忠誠。

自 19 世紀中葉以來，公司擁有強大的非洲錨地，在波爾多和西非之間發展了商務业务。

JA Delmas 目前是一個遍佈 11 個國家的 2200 多人網络：貝宁、布吉納法索、象牙海岸（科特迪瓦）、刚比亞、幾內亞、幾內亞比索、馬里、毛里塔尼亞、尼日爾、塞內加爾和多哥。

為客戶提供一流的體驗，體驗和滿意度是我們的主要目標

因此 ，JA 德爾馬斯網络正面向社会招聘產品支持部門的服务人员

中文流利的高級維修技工

在西非工作-輪換計劃

工作範圍：

作為高級維修技師和現場客戶的第一聯絡點，您將負責現場機械設備的預防性保养和维护

您將協助維修機械師和技術人員診斷/故障排除和修復設備故障。

責任：

技術

• 定期檢查您監管的機器
• 對機器進行預防性維護
• 使用文件、測量工具對機器故障進行特定診斷和故障排除,。。。
• 協助修理機器

非技術运作

• 確保工作職責以安全、清潔的方式和環境進行
• 完成 日常工作及恰当的维修服務報告：
  • 監控維護
  • 必要零件清單
  • 維修
  • 製備
  • 故障小時數
  • 故障修復時間
  • 需要時進行故障分析
  • ...

• 遵守並執行特定於現場的安全規則。
• 定期與企業技術經理、技術溝通者和售後銷售代表聯絡

輔導

• 必要時對初級員工進行持續輔導和輔導

紮實的技術維護學術背景

如果可能，在採礦環境中擔任維護及维修技術員或重型設備車間至少 5 年的經驗

在液壓、電力、车辆、变速箱以及行业維護方面的優秀技能

- 對採礦環境的知识是一個明確的優勢

- CAT 机械的知識和經驗：

• 矿用非公路卡車 777 至 793
• 履带式推土機 D6 到 D11
• 正铲 6015 至 6060
• 平地机 14 至 24 / 120-140
• 轮式裝載機 966 到 994
• 挖掘機320到395
• ...

-SIS和ET的使用掌握熟练

- 對 VIMS 和其他 内置式新技術的 了解

- 须有駕駛執照

必须是中文流利、母语是中文的人

具有良好的技術英語水準的人员更受歡迎

這個職位需要高度的自主性，同時促進團隊合作，特別是支持經驗不足的同事

在多元文化環境中的強大执行能力

這種類型的位置通常基於一個8周工作/3周轮休的FIFO轮换系統

Le Réseau JA Delmas Recrute !

La satisfaction Client étant au cœur de la stratégie de tout concessionnaire Caterpillar, le métier de Correspondant Technique, prend toute son essence afin d'assurer un support technique de haut niveau à distance ou directement sur le terrain.

Ce support technique permet aux techniciens évoluant sur les machines d'assurer le service après-vente dans le respect de la qualité et des délais attendus par le client.

Le Correspondant Technique, véritable expert sur sa ligne de produits, fournit assistance et expertise technique aux techniciens terrain du concessionnaire et/ou du client, notamment pour toutes questions de maintenance, documentation technique, performances et diagnostics de pannes
Il peut aussi apporter toute sa valeur ajoutée dans des missions transverses d'assistance et expertise en matière de formation technique et des programmes d'améliorations continues mises en place.
Il est finalement le premier contact entre le concessionnaire et les départements techniques constructeur (SAV, usine…)

Plus particulièrement, il a pour missions principales de :

- Proposer des solutions de résolution à ces problèmes techniques.
L'essence même de son action ! Quand l'expertise terrain ne suffit plus, il est l'expert qui va analyser seul, en équipe ou avec le constructeur un problème et amener une solution aux techniciens qui la mettront en œuvre. 
Il s'assure que les techniciens sur places disposent de toutes les informations nécessaires à leur action
Il n'hésite pas à assurer lui-même des interventions selon les besoins du terrain, afin d'expertiser et voir sur place les problèmes techniques des machines.

- Réaliser des études techniques diverses à la demande des clients ou des collaborateurs
Il peut en effet être amené, seul ou en équipe, à conduire des études techniques dans son champs d'expertise technique ou sur la gamme dont il est responsable

- Etre l'interface privilégiée entre les clients, internes ou externes et le constructeur
Quand remontent du terrain ou du client des problématiques techniques complexes et/ou récurrentes, il assure le lien avec le constructeur pour trouver au mieux et au plus vite des solutions qui satisferont ses clients
Il va donc entretenir des relations suivies et privilégiées avec les représentants techniques du constructeur avec comme objectif majeur l'amélioration continue des équipements et des services et solutions associées.

- Collecter, organiser, hiérarchiser toutes les informations sur les problèmes techniques rencontrés sur le terrain
Il va alimenter et travailler avec des bases de données techniques nécessaires au traitement des dossiers techniques.
En documentant le plus exhaustivement possible cette base, il se crée une base de connaissances qui pourra non seulement prévenir de futures pannes équivalentes mais possiblement alerter le constructeur, notamment, de problèmes récurrents sur une gamme en particulier.

Quelles sont les qualités d'un bon Correspondant Technique?

Il a de très bonnes connaissances techniques tant théoriques que pratiques. L'hydraulique, l'électricité, la mécanique, les technologies embarquées, sur des équipements lourds n'ont aucun secret pour lui.

C'est pourquoi, la plupart des Correspondants techniques ont de multiples et diverses expériences alliant Théorie, de par leur parcours académique mais aussi pour certains ayant évolué comme formateur technique en maintenance d'engins lourds tant au sein d'un concessionnaire qu'en environnement scolaire ou en AFPA, et Pratique en tant que technicien, PSC, responsable matériel, etc.

Finalement, de par la documentation technique du constructeur, la multi culturalité de ses interlocuteurs, la pratique de l'anglais est primordiale.

RÉSUMONS :

Connaissance pointue des équipement Caterpillar dans leur globalité (camion, chargeuse, niveleuse, bull, pelle, etc.) que ce soit en application mines, construction, foret, ...

Techniquement :

- Connaissance des composants et spécificités
- Maîtrise des outils de diagnostic associés
- Reporting Constructeur, Client et Interne
- Connaissance et expérience de l'industrie minière
- excellente connaissance des logiciels CAT (SIS, ET, VIMS, etc.)

Aptitudes comportementales et relationnelles :

- Aptitude à communiquer à tous les niveaux
- capacités à résoudre les problèmes 
- Sens de l'organisation
- Concentration, rigueur et méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Curiosité et écoute
- Esprit d'équipe

Bon niveau Informatique : Traitement de texte, tableur, base de données, PowerPoint (Pack office), Navigation internet, etc.

Excellent niveau en orthographe

Anglais technique courant

Des connaissances en Condition Monitoring seront un avantage certain

Contraintes particulières :

Déplacements fréquents dans nos territoires en capitale et sur mines (Permis obligatoire)
Déplacements chez le constructeur (Monde)
Travail autour et sur les machines

Poste résidentiel basé à Dakar

Le Réseau JA Delmas recrute !!!

Dans le cadre de projets miniers de plus en plus nombreux et complexes, nous recherchons de talentueux Mécaniciens / Techniciens de Maintenance / Product Support Coordinators (PSC) animés par une expertise technique de haute volée mais aussi le soucis de la satisfaction client (Sens du service, disponibilité, transfert de connaissances) !

En véritable expert des équipements et matériels CAT en général (niveleuses, camions, bull, ...)

Basé essentiellement sur site minier, vous serez chargé d'assurer le service Après-Vente des machines vendues par le réseau JA DELMAS. 

Votre rôle sera d'apporter au client le meilleur service pour le parc de machines sous votre responsabilité, en termes de disponibilité et de coûts de maintenance.

Etant représentant du concessionnaire, vous devrez toujours œuvrer dans le respect des règles techniques du constructeur et notamment veiller à respecter et faire respecter les consignes de sécurité particulières au site de détachement.
Vous assurerez auprès du client:

• le suivi et la disponibilité des machines sous garanties et sous votre responsabilité
• l'assistance lors des interventions sous garantie, les rapports, les tickets SIMS
• l'assistance à la gestion des réparations et des travaux de maintenance
• rédaction de rapports techniques, de comptes rendus d'expertise (très important !)
• rédaction des rapports d'activité à votre supérieur hiérarchique direct

En outre vous aurez pour mission d'assurer en permanence, le Coaching et le « Tutoring » des collaborateurs juniors et ainsi assurer leur montée en compétences tant techniques qu'organisationnelles.

Ce type de poste est le plus souvent basé sur un système de rotation de type FIFO

Etudes Supérieures en Maintenance (BTS, Licence)
Au moins 5 ans d'expérience en tant que Technicien de Maintenance itinérant ou en Atelier sur Equipement lourd 
Excellentes compétences en Hydraulique, Electricité, Moteur, transmission, ...

Connaissance du monde "Minier" un avantage certain

Connaissance et expérience du Matériel CAT et notamment des Equipements Miniers :

• Camions 777 à 793
• Bulldozers D8 à D11
• Niveleuses 14 à 24
• Chargeuses 966 à 994 
• etc.

Très bonne maîtrise de SIS et ET
Connaissance de VIMS appréciée

Permis de conduire et CACES obligatoires

Anglais et Français courant
langages Africains bienvenus

Ce poste demande un haut degré d'autonomie tout en facilitant le travail en équipe et notamment l'accompagnement des moins expérimentés

A l'aise au sein d'un environnement multiculturel.

En tant que Technicien Senior / Superviseur Technique, votre rôle, au sein de l'équipe de maintenance OGM réseau, sera d'apporter au client le meilleur service pour le parc des équipements sous votre responsabilité, en termes de disponibilité et de coûts de maintenance.

vous devrez œuvrer dans le respect des règles techniques du constructeur et notamment veiller à respecter et faire respecter les consignes de sécurité particulières à chaque site.

Missions spécifiques, en charge de toutes les demandes de révisions maintenances préventive et curative, diagnostique sur moteur 3600, 3500, 3400, C-Series :

- le suivi des machines sous garanties et sous votre responsabilité

• Maintenance Préventive, predictive, curative
• diagnostic/troubleshooting
• ...

- la disponibilité des équipements sous contrat
- l'assistance lors des interventions sous garantie, les rapports, les tickets
- l'assistance à la gestion des réparations et des travaux de maintenance
- rédaction de rapports techniques, de comptes rendus d'expertise
- établir régulièrement des rapports d'activité à son supérieur hiérarchique direct

Poste basé à Sangalkam/Dakar avec de nombreux déplacements à prévoir dans le réseau JA Delmas

Etudes Supérieures en Maintenance (BTS, Licence)

Au moins 5 ans d'expérience en tant que Technicien de Maintenance itinérant ou en Atelier sur Equipements Energie, Oil&Gas et Marine 

Excellentes compétences en Hydraulique, Electricité, Moteur, etcExpérience CAT de +10ans sur les moteurs CAT 3600, 3500, 3400, C-Series

Expérience en milieu Oil&Gas Marine obligatoire

Permis de conduire obligatoire

Anglais et Français courant

Ce poste demande un haut degré d'autonomie sans galvauder le travail en équipe

A l'aise au sein d'un environnement multiculturel.

Le référent technique est  responsable de l’évolution et la montée en compétences des stagiaires (en hydraulique, moteur, transmission et électricité).

Il a comme responsabilités spécifiques: 
- la « mise dans le moule » des stagiaires au-delà du technique : Discipline, Valeurs

Au niveau du Tutorat :
- Sélection, formation et suivi des tuteurs
- Mise en place et suivi du Tutorat dans l’atelier
- Validation du respect des procédures aux postes de travail
- Accompagnement rapproché des potentiels (en particulier à court terme pendant la mise ne place du
tutorat)

Au niveau du Plan de Formation :
- Evaluation des compétences et connaissances des stagiaires
- Validation du parcours des stagiaires (CDF, Tutorat, DPC)
- Formation des stagiaires sur le niveau 1
- Organisation du planning de rotation des stagiaires en Tutorat

Autres taches :
- Un « Référent technique » doit jouer le rôle d’expert technique de l’agence
- Reporting sur la progression des compétences à la RH et au CDF
- Support du recrutement pour l’évaluation technique et prorogation/validation de contrats de
travail

• Bac+2, BTS en mécanique
• Maitrise de  Word, Excel
• Langues étrangères : Français (Lu, parlé et écrit)
• Niveau technique minimum: dépanneur confirmé
• Une expérience dans la formation serait un plus 
• Envie / Capacité de transmettre son savoir

ventes matériels avec mise en place de stratégies commerciales, management de l'équipe commerciale, reporting et suivi des indicateurs.

Diplômes et/ou expériences :

- BAC+4/5 ou Master en Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieur / DESS en Marketing ou équivalent

- Bac+5 Technique ou ingénierie (Electricité, Mécanique, Mines, Electromécanique, etc.)

- Expérience de 5 ans minimum dans le secteur d’activités

- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire (métier)

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction  Client ?

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Chef de Projets Centrales Electriques H/F.

Rattaché(e) au Directeur Commercial Groupes Electrogènes & Moteurs vos principales missions seront les suivantes :

Analyse des demandes clients

• Réaliser ou faire réaliser des études afin de vérifier la faisabilité technique et économique du projet
• Établir et diffuser un cahier des charges auprès des clients internes et des fournisseurs pour garantir la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées
• Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires à la réalisation des différentes étapes du projet afin d'établir un plan global de réalisation
• Participer à l'élaboration des budgets d'investissement et négocier les ressources nécessaires en fonction de l'avancement du projet
• Garantir le bon déroulement du projet
• Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation
• Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation

Organisation et planification

• Structurer le projet et définir les règles de fonctionnement permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût
• Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet
• Organiser et animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes
• Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches

Pilotage, coordination et suivi

• Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes
• Rencontrer les différents acteurs participant au projet
• Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget
• Animer des points réguliers avec l'ensemble des partenaires : état d'avancement du programme, suivi du partage de connaissances, validation des résultats...
• Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts qui peuvent exister en menant des actions correctives
• Faire une analyse « des bonnes pratiques » en vue de l'amélioration des projets
• Assurer le reporting final du travail auprès de la direction industrielle, et/ou de la direction générale

Vous êtes issu d’une école d'ingénieurs généralistes ou spécialisée dans le domaine d'activité associé aux installations/centrales de production d’énergie. Vous avez donc de bonnes connaissances et compétences techniques en ingénierie avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

De solides connaissances des outils utilisés dans la gestion de projets (méthode Pert, Gantt, CMMI, 6 sigmas ... et des différents outils associés) vous seront utiles pour mener à bien vos missions.

Vous savez établir, gérer et optimiser un budget, diriger et contrôler des travaux.

Vous avez de bonnes compétences managériales pour encadrer et motiver les équipes, donner les consignes, faire avancer le projet.

Votre connaissance du marché associé au projets d’installation de centrales électriques fait de vous le candidat parfait pour ce poste.

Rejoignez-nous donc en tant que Chef de Projets Centrales Electriques H/F.

La maitrise de l’anglais est indispensable.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES !

ENG

Are you looking for challenges in Africa?

Do you want to join a Network of more than 2000 people: multicultural, human-oriented and focused on Customer satisfaction?

Don’t miss this great opportunity, because the JA Delmas Network needs you!

We’re hiring our Parts Business Developer M/F.

Your missions will be :

• Sales of spare parts to Chinese customers
• Build of a good relationship with customers
• Give assistance to machine sales manager to sell machine to customer
• Give assistance to technicians in supplying maintenance service to customer
• Be aware of the machines situation of Chinese Customer
• Help Customers do the parts purchasing plan
• Guide customer buy spare parts from company
• Travel to other countries of Network JA Delmas to cover Chinese customers

CHIN

期待一位充满活力、点子多的人员，且正在寻找非洲范围内有挑战性的工作；

我司有2000以上员工：多元公司文化、以人为本，全力服务客户使其满意；

我们正在招聘  备件业务开发经理M/F的主要目标：确保客户能够获得售后范围内的全部服务；将负责优化公司提供的所有产品、零件和服务的营销机会。

主要职责如下：

• 开发中国客户，把握新商机

• 推广和销售全系列产品、零件和服务

• 提供全面的客户关系管理并确保持续的客户满意度

• 撰写并遵循商业提案

• 管理客户设备检查（视觉诊断、油液分析、污染......）

• 就所有客户查询提供专业建议

• 搜集竞争者的信息

ENG

To be able to carry out this missions, you’ll need to :

• Have good experience in maintenance of CAT and SEM machines
• Have experience in selling parts of CAT and SEM
• Have good team spirit and communication skills
• Know at least one foreign language :  English or French

CHIN

招聘条件：

持有技术领域、机械电气、工程行业最低 Bac +3 级文凭。

优先考虑有商业领域的资格/认证书的人员；

至少有 5 年的技术员或工程师经验；

有良好的商业技巧，和客户服务意识；

做事条理，严谨，对数字敏感度高；

能说流利的普通话（中文）；

渴望在西非从事职业，并愿意在西非区域的任何国家工作。

欢迎加入我们，成为零件销售服务代表！

JA DELMAS诚邀您的加入 !

Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Burkina Equipements fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges, saisissez cette belle opportunité car Burkina Equipements s’intéresse à vous!

Dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés l'Assistant (e) administratif (ve), établi à l'agence Burkina Equipements sis à Bobo Dioulasso aura comme principales missions:

• Effectuer l’ouverture des dossiers commerciaux ;
• Effectuer la passation des commandes au magasin pour enregistrement dans IRIUM ;
• Faire le suivi des commandes et des encours ;
• Effectuer un démarchage téléphonique de prospects afin d’identifier leurs besoins et proposer éventuellement nos produits et services ;
• Réceptionner les commandes, effectuer les vérifications et contrôles nécessaires ;
• Préparer la facturation ;
• Effectuer divers travaux administratifs (classement courriers et documents divers…) ;
• Etablir les cotations ;
• Recevoir les clients et recueillir les informations ;
•  Assurer également le rôle d’assistance commerciale ;
• Editer les offres commerciales et effectuer le suivi de leur exécution (devis, fiches de calcul, listes de pièces, aide au suivi des OR, etc.) ;
• Assister dans la coordination des activités du département/agence et dans les relations avec les interlocuteurs internes ou externes ; être l’interface avec les interlocuteurs internes et les interlocuteurs JAD ;
• Effectuer suivant les instructions le reporting hebdomadaire chiffré de l’activité ;
• Etablir les pro-forma et descriptifs des offres commerciales en mettant en avant la valeur ajoutée de nos propositions ;
• Suivre et relancer les clients pour aboutissement de l'offre ;
• Recouvrer et relancer les paiements ;
• Administrer les ventes et les tableaux de bord : statistiques de ventes, performances, ventes perdues, etc. ;
• Participer aux actions de communication / promotion ;
• S’assurer de la cohérence du stock des équipements et du matériel en fonction des opportunités et en référer au Responsable Commercial.

LE POSTE EST BASE A BOBO DIOULASSO

Diplômes et/ou expériences :

• BTS/BAC+2 en Gestion/Commerce / Marketing/ Gestion commerciale ou équivalent
• Expérience minimum de 2 ans dans le métier (fonction similaire)
• Connaissance du matériels BTP, Mines et Energie serait un plus (expérience du secteur d’activité)
• Bonne connaissance de la zone de l’Ouest

Connaissances requises (savoirs) :

• Connaissance en comptabilité, logistique et en informatique
• Des connaissances/notions en mécanique seraient un atout
• Une connaissance des produits CAT, HYSTER et MANITOU serait un atout

Compétences requises (savoirs faire):

Disponibilité, force de proposition, autonomie.

Aptitudes comportementales et relationnelles (savoirs être) :

• Bonne présentation, discrétion, bon relationnel, capacité à travailler sous pression
• Rigueur, désir de donner satisfaction au client, courtoisie, patience, organisation
• Sens de l'écoute et bonne communication

Contraintes particulières: Possibilité de déplacements dans la zone Ouest ou à Ouagadougou

​​​​​​Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Burkina Equipements fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges, saisissez cette belle opportunité car Burkina Equipements s’intéresse à vous!

L'électricien mine souterraine aura comme principales missions de:

• Entretenir et mettre à niveau des systèmes électriques existants ainsi que de nouvelles installations, y compris l’équipement de contrôle, les moteurs, les pompes, etc;
• Interpréter des dessins, des plans, des schémas et des spécifications sur le code de l’électricité.
• Installer et entretenir des systèmes automatisés.
• Consulter d’autres spécialistes lors de l’utilisation d’appareils électroniques complexes ou pour obtenir une expertise additionnelle.
• Travailler lors des pannes ou des urgences comme les coupures de courant, le remplacement de câbles, les problèmes de ventilation et l’alimentation des pompes de secours.
• Observer les programmes d’entretien préventif, y compris les inspections régulières d’équipement.
• Mettre à jour les fiches d’entretien.
• Verrouiller l’équipement qui présente un danger et rencontrer le superviseur pour déterminer la marche à suivre pour corriger la situation.
• Remplacer des disjoncteurs, des fusibles, des commutateurs, des composants électriques et électroniques, etc.
• Remplacer les fusibles et les isolateurs sur des lignes d’alimentation principales réparer ou remplacer des éclairages.
• Rediriger le courant, au besoin, pour effectuer une tâche de façon sécuritaire.
• Fournir l’électricité nécessaire pour alimenter l’équipement utilisé dans les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Dans les mines souterraines, installer des systèmes d’alimentation mobiles et entretenir les systèmes électriques et électroniques des treuils d’extraction.
• Faire fonctionner les génératrices pendant les pannes de courant.

- BAC+2 ELECTRO-TECH

- 3 ANS D'EXPERIENCE DANS LE DOMAINE

- UNE EXPERIENCE EN MINE SOUTERRAINE SERAIT UN PLUS 

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction  Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un Spécialiste Hydraulique H/F.

Rattaché(e) au Responsable Marketing Pièces, vous apportez votre expertise sur site clients en soutien aux forces de vente et inspecteurs pièces.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Planifier des visites régulières en clientèle ou au sein des sociétés du Réseau JA Delmas
• Analyser les ressources existantes pour identifier des points bloquants et proposer des actions correctives
• Délivrer de l’expertise pour apporter du service à nos clients internes et externes
• Proposer des actions destinées à accroître nos parts de marché et apporter une solution aux problématiques identifiées
• Suivre ces actions dans le temps sous forme de projet dont vous aurez la charge du suivi
• Veille concurrentielle
• Contribuer à améliorer l’expérience et la satisfaction clients
• Entretenir une relation constructive et très proche avec CAT

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master en marketing ou d’un Diplôme d’ingénieur mécanique ou équivalent  avec une sensibilité commerciale.

Vous avez 05 années d’expériences minimum sur un poste similaire idéalement auprès d’un concessionnaire de marque d’Equipements & Machines.  

Véritable homme/femme de produit, vous vous démarquez par votre adaptabilité et votre capacité à mener plusieurs tâches simultanément.

Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre sens de la diplomatie.

Vous avez un excellent niveau d’expression et vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’organisation.

Vous êtes donc notre futur Spécialiste Hydraulique H/F.

Votre connaissance de l’Afrique de l’ouest, de son contexte socio-économique, ainsi que la connaissance des machines en environnement TP / minier sur une activité après-vente seraient fortement appréciés.

Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Burkina Equipements fait partie du Réseau JA Delmas qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges, saisissez cette belle opportunité car Burkina Equipements s’intéresse à vous!

Vos missions seront les suivantes :

Raison d'être du poste:

- Manager et développer le pool de PSSR (CI EMS), ISR et inspecteurs AM de la RA

- Animer et développer les ventes de solutions After Market (pièces, services, contrats, …).

Il aura comme principales missions:

• Décliner la stratégie de l’entreprise sur son domaine de responsabilité (ventes After Market) au travers d’un plan d’action stratégique annuel
• Décliner les objectifs budgétaires fixés en début d’année
• Mettre en place et suivre régulièrement les KPI’s liés à l’activité AM (CA, MB, rentabilité, portefeuille de commandes, POPS, Connectivité, nombre de CVA’s, opportunités, taux de clôture, …) gestion des leads PSE
• Assurer une répartition cohérente du portefeuille clients entre les PSSR/ISR et donc la couverture du marché et des opportunités AM
• Mettre en place et animer la démarche de Key Account Management
• Fixer à chaque commercial des objectifs individuels en lien avec le budget AM et le portefeuille clients attribué à chacun, au travers de scorecards validées impérativement en fin d’année N-1 pour l’année à venir (ou dès l’intégration d’un nouveau PSSR ou ISR)
• Animer de façon hebdomadaire les ventes AM. Réunion commerciale hebdomadaire à mettre en place et à animer (couvertures, performances, points/clôture sur les deals importants, remontée des problématiques rencontrées pour trouver des solutions, …)
• Veiller à une bonne utilisation du CRM (information fiable et mise à jour régulièrement)
• Veiller à une mise à jour régulière du parc matériel par ses équipes (conforme aux objectifs fixés)
• Suivre le planning des visites clients et prospects et exploiter les rapports de visites pour générer et suivre de nouveaux leads
• Visiter régulièrement les principaux clients avec les PSSR concernés
• Suivre le pipe d’opportunités et les KPI’s associés (traitement des Leads PSE, génération de leads à partir des inspections machines, offres en cours (nombre et montants), taux de clôture, suivi des ventes perdues, …)
• Animer une veille commerciale PROACTIVE (anticipation des besoins, commandes anticipées, CPRO, planning de révisions, …)
• Suivre et animer (avec le support du Marketing) les campagnes Marketing lancées dans l’année
• Mettre en place les actions promotionnelles nécessaires à l’atteinte des objectifs de vente (JPO, événements spécifiques, campagnes marketing ciblées (déstockage ou autres), formation clients, participation à des salons, campagnes d’emailing ou de pub, essais nouveaux produits, …)
• Assurer et animer la veille concurrentielle (tarifs, solutions, organisation, remontées de preuves de vente de pièces CAT par d’autres dealers, …)
• Promouvoir et animer les ventes de toutes les solutions AM disponibles quelle que soit les marques (CAT, YM, EPIROC, MANITOU, TEKSAN, SRH, SITECH, …)
• Pousser les PSSR à détecter de nouveaux leads matériels et les remonter à la Direction Commerciale. Applique le principe Sell the house
• Assurer une veille marché de premier plan (nouveaux arrivants, nouveaux parc matériels, nouveaux types de besoins clients, …)
• Participer activement à l’amélioration continue de son service : mises en place et mises à jour des procédures, mise en place et mise à jour d’un plan d’amélioration continue
• Participer activement à l’amélioration de la Satisfaction Clients (participation active aux VOC, analyse et traitement des alertes, mise en place d’actions correctives, …)
• Mettre en place et tenir à jour un reporting d’activité permettant au DAM et au DP de suivre les performances de son équipe. Ce reporting est notamment utilisé pour la présentation hebdomadaire de son activité en Comité des Opérations
• Adapter, avec l’aide des fonctions centrales et la validation du DAM, le positionnement tarifaire des solutions AM (niveaux de remises WAP, remises exceptionnelles, demandes de support CAT, niveau de rentabilité des contrats, …)
• Validation (suivant les règles d’engagement en vigueur) les offres commerciales (contenu (forme et fond), niveau de tarification, conditions commerciales, …)
• Participer activement aux négociations de contrats de ventes ou de deals sensibles/stratégques
• Veiller au respect des engagements contractuels
• Assurer la coordination entre ses équipes et celles de la Direction Commerciale afin d’anticiper les besoins AM avant même l’arrivée de nouveaux matériels dans le pays
• Assurer la coordination entre les services Logistiques et Technique afin de faire respecter nos engagements contractuels
• Travailler étroitement avec le service Logistique afin d’améliorer les taux de disponibilité et la rotation des stocks de pièces de rechange, par une meilleure anticipation des besoins clients
• Manager la balance Clients sur le périmètre AM avec le support de l’équipe recouvrement
• Assurer le développement des compétences de son équipe (plan de formation, gestion des compétences, tutorat des juniors, transfert de compétences, …)
• Exploiter les résultats des EOS pour améliorer l’opinion des salariés de son équipe
• Faire circuler de façon appropriée l’information au sein de son équipe
• Veiller au maintien de l’esprit d’équipe, de coopération, et à la motivation au sein de son équipe
• Veiller au respect, par son équipe, des règles en vigueur dans l’entreprise
• Recadrer tout collaborateur de son équipe, ne respectant pas les consignes ou les règles en vigueur
• Gérer le budget qui lui est assigné (CA &MB, frais généraux, investissements)
• Participer activement à l’élaboration du budget annuel et à ses révisions éventuelles en cours d’année

Gestion des Grands Comptes qui lui sont directement rattachés :

• Développer la Satisfaction des Grands Comptes qui lui sont confiés
• Développer les ventes sur le portefeuille des Grands Comptes qui lui sont confiés
• Atteindre les objectifs commerciaux assignés à son portefeuille de Clients

Diplômes et/ou expériences :

• Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente : formation commerciale et/ou technico-commerciale
• Expérience de 5 ans dans un poste de management d’une équipe commerciale
• Expérience de 3 ans minimum dans le secteur d’activité

Connaissances requises (savoirs) :

• Maitrise des techniques commerciales
• Connaissances de la maintenance des engins lourds
• Management d’équipes
• bonne maitrise de l'anglais et de l'outil informatique

Compétences requises (savoirs faire):

• Transférer son expérience et savoir-faire à son équipe
• Bonne maitrise du CRM
• Management

Aptitudes comportementales et relationnelles (savoirs être) :
Dynamisme, autonomie, détermination, organisation, aisance relationnelle, capacité de négociation, flexibilité dans les contacts avec les clients, proche du terrain

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction  Client,

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous!

Nous recrutons un  Analyste Développeur Business Intelligence H/F

Rattaché(e) au Chef de pôle Informatique Régional, vous aurez pour  responsabilité la mise en place ou l’amélioration des systèmes d’informations et de reporting  utilisés  au sein de l’entreprise.

Vos principales missions seront :

Réponse au cahier des charges :

• Restitution utilisateur (création rapports)
• Construction/fiabilisation ou simplement travail sur un DataWarehouse
• Modélisation de données
• Analyser les besoins métiers pour les transcrire en données (rapports, ou bases/alimentations)
• Modéliser les traitements et les données

Reporting et suivi :

• Réaliser le suivi et le reporting des activités auprès du Responsable des systèmes d’information de JAD
• Assurer le suivi, l’évolution des données des systèmes d’informations

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur/Niveau BAC +5 en informatique spécialisation en BI /système d’information ou équivalent.

Vous avez entre 5 et 9 ans d’expériences, essentiellement sur un poste équivalent.

Vous avez de bonnes connaissances des outils tels que :

• Outils  de requêtage type SQL: MSQL 
• Outil ETL, Outil d’extraction, transformation et chargement de données : Talend en l’occurrence
• Outils de BI : Business Object (SAP) ou MS Power BI. Ou encore QlickView, Tableau Software, Cognos.

Vous êtes doté de capacité d’analyse et de synthèse.

Vous êtes curieux avec un bon sens de l’écoute. Vous êtes reconnu pour  votre forte capacité d'adaptation et votre ouverture d’esprit.

La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !